Empresa:

DIGI Portugal

Descrição da Função

Somos a Digi, uma empresa de telecomunicações com presença em vários países europeus e em crescimento no mercado português.

Procuramos um(a) Gestor(a) de Produto para integrar a nossa equipa e contribuir para o desenvolvimento e gestão do portefólio de serviços de telecomunicações.

Objetivo da função:

Apoiar o desenvolvimento, gestão e melhoria contínua dos serviços de telecomunicações móveis, voz fixa e internet, garantindo a adequação às necessidades dos clientes e ao mercado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Apoiar na definição e implementação de iniciativas relacionadas com o serviço móvel e fixo;

• Acompanhar o ciclo de vida dos produtos (lançamentos, melhorias e ajustes);

• Analisar dados de mercado, concorrência e comportamento do cliente;

• Colaborar com equipas internas (Engenharia, IT, Vendas, Apoio ao Cliente) na implementação de novas ofertas;

• Monitorizar indicadores de desempenho (vendas, churn, satisfação do cliente);

• Contribuir para a melhoria da experiência do cliente com base em feedback e dados;

• Apoiar na preparação de campanhas, tarifários e propostas comerciais.

REQUISITOS

• Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;

• Experiência entre 1 a 3 anos em funções relacionadas (produto, marketing ou análise);

• Interesse pelo setor das telecomunicações;

• Bons conhecimentos de Excel e análise de dados (valorizado);

• Fluência em português e inglês.

COMPETÊNCIAS

• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;

• Organização e gestão de tarefas;

• Proatividade e vontade de aprender;

• Boa comunicação e trabalho em equipa.

OFERECEMOS

• Vencimento ajustado à experiência demonstrada;
• Contrato direto com a Digi Portugal;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;

Se procuras uma oportunidade para desenvolver a tua carreira numa empresa em crescimento, envia o teu CV para

• A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.

Observações

Lisboa (Portugal)