Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

A Synere Group é uma empresa Portuguesa fundada em 1974, especializada em soluções Metalomecânicas e Engenharia Industrial, sediada em Lordelo, Paredes, no Distrito do Porto.

O Grupo Synere combina experiência com investimento contínuo em tecnologia de ponta, posicionando-se como referência na produção de componentes metálicos de alta precisão. Reconhecido pela qualidade e inovação, o Grupo assume-se como parceiro estratégico para clientes nacionais e internacionais que procuram soluções sólidas e sustentáveis.

Tem como missão minimizar o impacto ambiental e maximizar a tecnologia para o desenvolvimento sustentável. A Synere Group aposta em I&D (Investigação e Desenvolvimento) para desenvolvimento de soluções capazes de otimizar os projetos dos clientes, e assim aportar valor.

O Grupo Synere dispõe de diferentes Entidades, Inovocorte, MUVV e Antropos.


A sua nova função

Reforço estratégico do Departamento Financeiro, com o objetivo de estruturar o modelo de controlo de gestão do Grupo Synere num contexto de forte crescimento e transição para uma gestão por P&L, KPIs e Accountability.

A função visa assegurar informação financeira fiável, tempestiva e analítica, suportando a tomada de decisão, o planeamento orçamental, o controlo de custos e a melhoria contínua da performance económico-financeira de todas as empresas e unidades do grupo.

Em suma, como Missão, o Gestor de Controlo de Gestão terá de construir e implementar o sistema de controlo de gestão do Grupo Synere, assegurando uma visão integrada entre planeamento orçamental e execução, com foco no P&L, na eficiência financeira e na análise rigorosa da performance das Entidades do negócio.

Terá como principais responsabilidades:

• Desenhar e estruturar o modelo de controlo orçamental e de execução financeira do Grupo Synere, com visão transversal por empresa, BU e centro de custo;
• Elaborar e coordenar o orçamento anual (budget) e forecasts periódicos, assegurando a coerência dos pressupostos com a estratégia do Grupo;
• Monitorizar a execução orçamental mensal, analisando desvios face ao planeado e propondo medidas corretivas;
• Construir o P&L por empresa, unidade e projeto, garantindo fiabilidade e reconciliação com a contabilidade e o ERP (Sage X3);
• Definir e acompanhar KPIs financeiros e operacionais, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e a performance das áreas;
• Desenvolver o reporting de gestão consolidado e por BU/Direção, com dashboards em Power BI e análises de rentabilidade, custos e margens;
• Propor e acompanhar planos de otimização de custos, investimentos e eficiência de recursos;
• Criar processos e rotinas de controlo interno, assegurando disciplina, prazos e qualidade da informação financeira;
• Apoiar a tomada de decisão do Departamento Financeiro e do Diretor Geral, fornecendo análises de cenários, tendências e recomendações de ação.

Terá como principais autoridades:

• Definir o modelo de controlo de gestão e P&L do Grupo;
• Estabelecer critérios de orçamentação, análise e reporting;
• Aceder e consolidar dados financeiros e operacionais de todas as empresas e unidades;
• Validar informação e indicadores (KPIs) antes do reporte à Direção Financeira; 
• Propor ajustamentos orçamentais e medidas corretivas com base em desvios de execução;
• Recomendar ações de otimização de custos e margens;
• Sugerir melhorias nos processos financeiros e de controlo interno.

Terá como principais interações:

• Direção Financeira » Planeamento orçamental, reporting e análise de performance;
• Direções Industriais (Fabrico e Operações) » Controlo de custos, produtividade e eficiência industrial;
• Direção Negócio (Comercial e Marketing) » Análise de margens, rentabilidade por cliente e canal;
• Direção de R&D » Acompanhamento de custos de desenvolvimento e projetos;
• Direção de RH » Controlo de custos de pessoal e produtividade;
• Departamento de IT » Integração de dados no ERP (Sage X3) e Power BI;
• Direção Geral: Alinhamento de KPIs, indicadores de performance global e reporte direto.

O que necessita para ser bem sucedido

A posição terá como requisitos principais:

• Licenciatura / Mestrado em Gestão, Economia, Finanças ou Engenharia e Gestão Industrial (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade Analítica, Financeira e de Gestão (preferencial);
• Especialização em Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro ou Performance Management (valorizado);
• Formação em Corporate Finance, Lean Accounting ou Kaizen Financeiro (valorizado);
• 5 a 10 anos em funções de Controlo de Gestão, Auditoria Financeira ou Performance Management;
• Experiência Profissional essencial:

- Estruturação de modelos de controlo de gestão e reporting em grupos empresariais
- Construção e análise de P&L por empresa, unidade e projeto
- Coordenação de processos orçamentais e forecasts
- Implementação de KPIs financeiros e operacionais
- Análise de margens, custos e rentabilidade de produtos, clientes e canais
- Desenvolvimento de dashboards e reporting automático (Power BI e ERP)
- Consolidação financeira e reconciliação entre contabilidade e controlo de gestão

• Conhecimentos Técnicos:

- Contabilidade financeira, analítica e de gestão
- Estruturação e análise de P&L, centros de custo e margens
- Planeamento orçamental, forecasts e análise de desvios
- Governance financeira e controlo interno (SNC)

• Competências Técnicas:

- Controlo de Gestão e P&L

- Análise Financeira e de Performance

- Reporting e Business Intelligence

- Planeamento e Controlo Orçamental

- Governance Financeira e Compliance

- Eficiência e Melhoria Contínua

- Suporte Estratégico à Gestão

• Competências de Gestão:

- Capacidade de traduzir dados financeiros em insights de decisão
- Conhecimentos de gestão de projetos (PMI, Agile, PRINCE2)
- Formação contínua em Business Partnering e comunicação financeira
Competências Digitais:
- Excel avançado (modelação financeira e cenários)
- Power BI (dashboards e integração de dados)
- Conhecimento de ERP (preferencialmente Sage X3)
- Noções de automação de reporting e data management

• Competências Comportamentais:

- Ética e confidencialidade
- Orientação para resultados
- Pensamento analítico e estratégico
- Autonomia e sentido de responsabilidade
- Trabalho em equipa e colaboração transversal
- Proatividade e melhoria continua 
- Capacidade de comunicação e influência

- Fluência em Inglês (preferencial)

O que a empresa lhe pode oferecer

Focados no desenvolvimento de pessoas, na excelência operacional e no compromisso com a comunidade, a Synere Group constrói um futuro mais eficiente, responsável e alinhado às exigências do mercado global. Venha fazer parte desta Missão, num Grupo em crescimento contínuo! 

Próximo passo
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