Descrição da Função

O hotel Le Monumental Palace está à procura de um(a) Especialista de recursos Humanos (M/F).

O profissional será responsável por: 

• Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas com as diretrizes do grupo e adaptadas às necessidades específicas do hotel;
• Definir e gerir o orçamento de Recursos Humanos, assegurando a otimização dos recursos e o cumprimento dos objetivos financeiros do departamento;
• Coordenar programas de responsabilidade social corporativa e iniciativas ambientais, promovendo a sustentabilidade e a responsabilidade social no ambiente de trabalho;

• Recolher e organizar todas as informações necessárias para o processamento do payroll, incluindo horas trabalhadas, ausências, e benefícios, assegurando a exatidão e a conformidade com as políticas internas;

• Colaborar com a empresa externa responsável pelo processamento salarial (PRIMAVERA), garantindo que todos os pagamentos são feitos corretamente e a tempo;

• Desenvolver e implementar o plano de formação anual em alinhamento com a direção do hotel, assegurando que todos os colaboradores recebem a formação necessária para o seu desenvolvimento e desempenho;

• Supervisionar e garantir que os padrões de grooming e performance dos colaboradores estão em conformidade com os requisitos do hotel;

• Gerir a comunicação interna, assegurando que todos os colaboradores estão informados sobre as políticas, mudanças e iniciativas importantes do hotel;

• Analisar e monitorizar os principais indicadores de performance (KPIs) de Recursos Humanos, utilizando esses dados para melhorar continuamente as práticas e políticas do hotel;

• Garantir o cumprimento das leis laborais e regulamentações em vigor, minimizando riscos legais para o hotel;

• Gerir e mediar conflitos no local de trabalho, promovendo a resolução eficaz e o desenvolvimento de relações laborais saudáveis;

• Apoiar os diretores de departamento nos processos de recrutamento, desde a definição de perfis até à integração dos novos colaboradores;

• Criar e promover atividades de bem-estar para os colaboradores, incentivando um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Contacto

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