• A organização atravessa um ciclo de modernização e transformação interna, procurando reforçar a sua área Financeira com um(a) Senior Manager de Contabilidade que assegure a operação local, garanta rigor e compliance, e seja um motor ativo na otimização de processos e digitalização. Trata-se de uma função com impacto direto, visibilidade junto da gestão de topo e com potencial de evolução futura dentro da estrutura.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipa de Contabilidade (4 pessoas), assegurando proximidade e acompanhamento diário.
• Ser responsável pelo fecho mensal e reporte financeiro das entidades nacionais, garantindo cumprimento de prazos e conformidade com SNC e IFRS.
• Rever e assegurar o rigor dos registos contabilísticos e demonstrações financeiras.
• Promover e implementar melhorias contínuas nos processos, fluxos e sistemas - com foco em digitalização e eficiência.
• Coordenar auditorias externas e assegurar uma relação fluida com stakeholders internos e externos.
• Acompanhar áreas transversais como inventários, accruals, provisões, ativos fixos e standard cost, garantindo consistência entre operações e reporting.
• Trabalhar em estreita articulação com a Direção Financeira na transformação da área e implementação de melhores práticas.

Perfil desejado

• Formação superior em Contabilidade, Gestão ou Economia.
• Certificação de Contabilista Certificado (obrigatório).
• Experiência comprovada em gestão de equipas de contabilidade em contexto empresarial com alguma complexidade (indústria valorizada).
• Vivência em ambientes multinacionais e contacto com normas internacionais (IFRS obrigatório).
• Experiência prévia em Big4 é valorizada, mas não um perfil 100% auditor ou excessivamente corporate - procuramos alguém que se envolva no dia a dia e seja "hands on".
• Fluência em Inglês (ambiente de trabalho internacional).
• Experiência e gosto por melhoria de processos, automação e utilização de ERP.
• Perfil com sentido crítico, pragmatismo, maturidade relacional e capacidade de influenciar positivamente - especialmente num contexto onde existe historial, rotina e alguma resistência à mudança.

Notas extra:

• Esta função é presencial na zona do Porto pelo menos 3 dias por semana - mesmo para candidatos de Lisboa/Centro/Sul.
• Não procuramos alguém "de gabinete" ou excessivamente sénior e distante. A pessoa certa é robusta, experiente, mas próxima da operação e da equipa.
• É um ambiente onde há muito espaço para fazer diferente - mas a mudança será progressiva e exige tato, empatia e consistência.

Benefícios adicionais

• Função de liderança na área de Contabilidade, garantindo rigor, reporte e conformidade, ao mesmo tempo que conduz a modernização e otimização de processos. Papel hands-on, próximo da equipa e com visibilidade junto da Direção Financeira, num contexto multinacional em evolução.