Dirigir o Departamento Técnico, coordenando as actividades dos seus elementos;

Definir a estratégia e os objectivos da empresa (em conjunto com a Administração);

Apoiar a Administração na selecção e recrutamento de novos trabalhadores;

Interlocutor técnico junto das representadas;

Consultar e importar informação técnica;

Principais responsabilidades

Dirigir o Departamento Técnico, coordenando as actividades dos seus elementos;

Definir a estratégia e os objectivos da empresa (em conjunto com a Administração);

Apoiar a Administração na selecção e recrutamento de novos trabalhadores;

Interlocutor técnico junto das representadas;

Consultar e importar informação técnica;

Visitar feiras e participar noutros eventos do sector;

Elaborar o Programa Anual de Inspecções e Verificações;

Definir valores de manutenção de equipamentos a considerar nas propostas de renting (a remeter ao Director Administrativo e Financeiro);

Elaborar, negociar e formalizar contratos de manutenção com clientes (excepto os relacionados com rentings);

Coordenar todas as actividades de assistência técnica e serviços após-venda (garantias, serviços, reclamações);

Apoiar tecnicamente o Departamento Comercial;

Seleccionar novos fornecedores (peças e sub-contratação de serviços técnicos);

Coordenar a compra de peças;

Coordenar as acções de formação de teor técnico, organizadas em conjunto com as representadas;

Acompanhar a formação técnica dada aos elementos do Departamento Técnico (em conjunto com o Responsável de Recursos Humanos);

Identificar, controlar e actualizar legislação aplicável à actividade da empresa (em conjunto com o Gestor da Qualidade);

Executar outras tarefas determinadas pela Administração e compatíveis com as exigências da função;

Actuar de acordo com o estabelecido na documentação do Sistema de Gestão da Qualidade;

Respeitar todas as indicações relativas a segurança, higiene e saúde no trabalho.

Perfil desejado

Formação Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletromecânica ou outra relevante;
Experiência mínima de 8 a 10 anos em funções de Direcção ou Supervisão na área técnica;
Experiência no mercado de equipamentos de movimentação de carga;
Experiência em Controlo de Gestão e Optimização de Processos;
Fortes capacidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos de Inglês.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional