• Reporte ao Conselho de Administração
• Coordenação das atividades nos domínios económico, financeiro, administrativo, patrimonial e de recursos humanos

Principais responsabilidades

• Assegurar a integridade de operações contabilísticas, fiscais e financeiras;
• Liderar e gerir todas as operações contabilísticas da Direção Administrativa e Financeira de acordo com as respetivas regras de contabilidade;
• Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações financeiras aplicáveis;
• Preparar, acompanhar e controlar o orçamento anual;
• Monitorizar e elaborar o reporte de indicadores financeiros;
• Articular e cumprir com as obrigações para com diversas entidades externas;
• Acompanhar os procedimentos de contratação pública em articulação com as demais Direções;
• Gerir os fluxos de Tesouraria;
• Assegurar a gestão patrimonial, na vertente financeira e a gestão do inventário e economato;
• Colaborar e acompanhar em processos de auditoria;
• Supervisionar a área de Recursos Humanos;
• Apoiar o Conselho de Administração na conceção de soluções inovadoras na gestão e otimização dos recursos;
• Demais funções relacionadas.
  

Perfil desejado

• Formação Superior na área de Contabilidade, Economia, Fiscalidade ou Gestão de Empresas;
• Experiência profissional relevante, devidamente comprovada, de pelo menos 2 anos, em cargos de gestão intermédia ou equivalente na área financeira no setor público, preferencialmente em entidades empresariais públicas;
• Sólidos conhecimentos de contabilidade orçamental, contratação pública e normativos do setor público;
• Bons conhecimentos no âmbito dos sistemas de normalização contabilística e contabilidade pública;
• Domínio da informática na ótica do utilizador meios informáticos (Word, Excel, Outlook, Teams/ Zoom), valorizando-se conhecimentos de ERP Primavera e Gestão Documental;
• Boa capacidade de comunicação e de gestão de equipas e liderança;
• Competências a nível de planeamento, organização, controle de processos e resolução de problemas;
• Capacidade de inovação, dinamismo e proatividade;
• Salvaguarda de valores como integridade e confidencialidade e forte orientação para o interesse público.

Benefícios adicionais

• Integração por contrato individual de trabalho sem termo e em regime de comissão de serviço para o exercício de funções de direção, ou por regime de mobilidade do setor público;
• Possibilidade de inscrição na ADSE;
• Oportunidades de formação.