Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Credit Deputy Manager para integrar um banco de referência no seu setor, com forte atuação em Banca Privada, Corporate & Investment Banking.

Principais Responsabilidades

• Colaborar com o Diretor de Crédito no contexto dos Comités do Banco, assegurando a representação da área de Crédito;

• Validar e acompanhar a implementação de metodologias e métricas de análise de risco de crédito, propondo melhorias contínuas;

• Assegurar a análise econômico-financeira e a emissão de pareceres sobre aprovação, revisão ou cancelamento de limites de crédito;

• Analisar e formular recomendações sobre propostas de atribuição de limites, garantindo a sua atualização periódica;

• Acompanhar a evolução económica, política e dos mercados financeiros nos países onde o Banco está exposto;

• Monitorizar a performance de clientes, contrapartes e grupos económicos com exposição de crédito;

• Apoiar a realização de visitas a clientes e entidades, contribuindo para uma análise mais aprofundada;

• Assegurar o controlo e acompanhamento dos ratings das entidades com limites aprovados;

• Articular com a área de Gestão de Risco na resolução de situações de incumprimento ou excesso de limites.

Perfil Pretendido

• Mestrado em Economia, Finanças, Gestão, Matemática, Engenharia ou área similar;

• Experiência profissional superior a 5 anos em Risco de Crédito, em contexto de instituição financeira;

• Conhecimentos sólidos de análise económico-financeira de empresas, bancos e soberanos;

• Experiência na construção e/ou validação de modelos de risco de crédito;

• Conhecimentos de estatística e econometria;

• Conhecimentos gerais de economia, política e mercados financeiros;

• Familiaridade com o enquadramento regulatório do setor financeiro, em particular banca de investimento;

• Bons conhecimentos de MS Office;

• Excelentes competências de comunicação, análise crítica e resolução de problemas;

• Capacidade de planeamento, organização e trabalho em equipa;

• Perfil com orientação estratégica, curiosidade intelectual e mindset de melhoria contínua;

• Competências de liderança (valorizadas para perfis mais seniores).

Oferta

• Integração numa instituição sólida e de referência no setor bancário;

• Exposição a processos críticos de decisão em risco de crédito e interação com Comités de alto nível;

• Envolvimento em análise de contrapartes internacionais e diferentes geografias;

• Ambiente exigente, com forte componente analítica e estratégica;

• Pacote remuneratório ajustado à experiência e senioridade.