Procuramos um Coordenador de Embalagem para liderar um turno numa operação industrial em fase de modernização, assegurando a gestão da equipa, o cumprimento do planeamento e a otimização dos recursos. A função é ideal para um Engenheiro com experiência em ambiente industrial que queira participar numa transformação significativa do processo produtivo.

Principais responsabilidades

• Coordenar um turno na área de embalagem, garantindo o normal funcionamento da operação;
• Distribuir tarefas e gerir uma equipa de cerca de 10 profissionais, alocados a diferentes linhas de embalamento (formatos diversos);
• Monitorizar o fluxo de produção, garantindo o cumprimento do planeamento e a correta gestão dos silos para evitar paragens;
• Tomar decisões rápidas em contexto de pressão, assegurando a continuidade das operações;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPI), nomeadamente performance de linhas e disponibilidade de máquinas;
• Aplicar boas práticas de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, melhoria contínua);
• Apoiar o desenvolvimento de um projeto estratégico de automação em curso, contribuindo para a transição tecnológica prevista nos próximos 2 anos;
• Organizar e gerir o trabalho especialmente ao fim de semana (turnos de 12h), assegurando também contacto com a equipa durante a semana.

Perfil desejado

• Formação superior em Engenharia, preferencialmente Engenharia e Gestão Industrial;
• Experiência profissional entre 4 a 5 anos, idealmente em contexto industrial;
• Experiência prévia em gestão de equipas - essencial;
• Experiência em ambiente alimentar ou área de embalamento será valorizada;
• Capacidade de decisão, resiliência e firmeza no acompanhamento das equipas;
• Competências em Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e análise de KPI;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos (incluindo fim de semana).

Benefícios adicionais

• Integração num projeto industrial com forte evolução prevista nos próximos anos;
• Função com autonomia, impacto e contacto direto com a operação e com a modernização tecnológica;
• Contrato de trabalho (possibilidade de sem termo);
• Cantina interna e subsídio de alimentação quando aplicável;
• Seguro de saúde.