Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar
Integre uma consultora de referência na área de tecnologia, focada em modelos de outsourcing de IT (Time & Materials), com presença consolidada no mercado português e um plano de crescimento ambicioso. Atuando junto de médias e grandes empresas, esta organização destaca-se pela proximidade ao cliente, qualidade na entrega e valorização dos seus consultores.

A sua nova função

Será responsável por desenvolver e gerir uma carteira de clientes, assumindo uma função 360º que combina desenvolvimento de negócio, gestão de contas e liderança de equipas. As suas principais responsabilidades incluirão:

• Desenvolver e expandir uma carteira de clientes em modelo T&M, identificando oportunidades e concretizando novas colocações.
• Gerar novo negócio através de prospeção, networking e abordagens account-based.
• Alinhar necessidades dos clientes com perfis de consultores de IT, em articulação com equipas de recrutamento.
• Gerir uma equipa de consultores (onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e retenção).
• Assegurar a qualidade do serviço junto de clientes e consultores, promovendo relações de longo prazo.
• Negociar contratos, extensões e revisões de tarifas.
• Monitorizar indicadores de performance (receita, margem, utilização, retenção, time-to-fill).
• Representar a empresa em eventos e iniciativas do setor tecnológico.

O que necessita para ser bem sucedido

• Formação académica ao nível da licenciatura.
• Entre 3 a 6 anos de experiência em consultoria de IT, staffing, recrutamento ou vendas B2B.
• Experiência prévia em funções de Business Manager / Account Manager em modelo T&M (mín. 2 anos).
• Forte orientação comercial, com perfil hunter e capacidade de crescimento de contas.
• Experiência na gestão de consultores em cliente.
• Conhecimento do ecossistema tecnológico (development, data, cloud, DevOps, QA, PM).
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Fluência em português e inglês.

O que a empresa lhe pode oferecer

• Pacote salarial competitivo com componente variável atrativa.
• Benefícios adicionais, incluindo seguro de saúde, viatura e incentivos flexíveis.
• Regime de trabalho híbrido.
• Plano de carreira estruturado, com progressão para funções de liderança.
• Ambiente colaborativo com forte investimento em formação e desenvolvimento.

Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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