Descrição da Função

Estamos a recrutar um Brand Manager para multinacional farmacêutica de referência nossa cliente, para trabalhar um portefólio de marcas reconhecidas na área de Consumer Healthcare.

Procuramos um profissional curioso, proativo e orientado para resultados, que procure um contexto de elevada autonomia e accountability, demonstrando capacidade para desafiar o pensamento convencional, impulsionar novas ideias e gerar valor para o negócio.

 

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia das marcas sob a sua responsabilidade, assegurando o crescimento sustentável do negócio;
• Identificar oportunidades de crescimento com base em tendências de mercado, comportamento do consumidor e análise da concorrência;
• Gerir marcas numa perspetiva 360º, acompanhando todo o ciclo de vida do produto, desde a fábrica até ao ponto de venda;
• Desenvolver e acompanhar projetos de inovação e lançamentos, garantindo a sua implementação e sucesso comercial;
• Monitorizar os principais indicadores de performance, avaliando resultados e definindo ações corretivas sempre que necessário;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Trade Marketing, Revenue Management, Supply Chain, Finance, Medical e Regulatory;
• Assegurar uma execução de excelência nos diferentes canais, incluindo Farmácia, Mass Market, eCommerce e Wholesale;
• Contribuir para a ativação e crescimento das marcas nos canais digitais, em articulação com parceiros e agências externas;
• Gerir o orçamento das marcas e avaliar o retorno dos investimentos realizados;
• Participar ativamente nos processos de forecast, budget, pricing e gestão de portefólio;
• Desenvolver uma forte articulação com equipas internacionais e com a casa-mãe em iniciativas estratégicas e de inovação.

Perfil

• Formação superior em Marketing, Gestão, Ciências Farmacêuticas ou área similar;
• Experiência em Brand Management, preferencialmente em Consumer Healthcare e FMCG;
• Forte orientação para o negócio, dinamismo e capacidade de pensar estrategicamente;
• Excelente capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados;
• Perfil hands-on, com foco na execução e na concretização de resultados;
• Capacidade para influenciar diferentes stakeholders e trabalhar em ambientes multidisciplinares;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e accountability;
• Curiosidade intelectual, vontade de aprender e abertura a novas perspetivas;
• Forte orientação para resultados e impacto no negócio;
• Fluência em inglês.