Integrar o departamento de Direito Laboral em Sociedade de Advogados de referência.

Boas perspectivas de crescimento na carreira.

Principais responsabilidades

• Assegurar uma permanente conformidade das organizações empresariais à lei laboral e assessoria Fiscal;
• Participar em projectos de due diligence preventiva;
• Prevenir a ocorrência de litígios laborais ou assegurar a sua eficaz e célere resolução;
• Auxiliar os clientes na definição das suas políticas de recursos humanos;
• Consultoria e aconselhamento permanente na área de Laboral aos seus clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a promoção e valorização do Departamento.

Perfil desejado

• Licenciatura em Direito em Universidade Portuguesa de prestígio;
• Experiência profissional na área de Direito Laboral;
• Experiência profissional entre 2 a 5 anos em funções similares (pós-agregação à O.A.);
• Interesse na contínua valorização, técnica e profissional, na área do Direito Laboral;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade e proactividade;
• Capacidade de execução e conclusão de trabalhos com autonomia;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Experiência em coordenação de pessoas;
• Excelentes conhecimentos de Inglês (factor de exclusão).

Benefícios adicionais

Oportunidade de integrar uma sociedade de advogados com excelente ambiente e espírito de equipa.

Grandes perspectivas de crescimento na carreira.