Viagem pela mente dos empregadores
Sempre que for à procura de emprego
tente entrar na mente do seu entrevistador e possível empregador.
Tente perceber o que ele precisa e quer e porquê. Essa é
a chave para conseguir a sua atenção…e o emprego!
É muito comum você
estar numa entrevista concentrado nos seus objectivos e apostado em dar
o melhor de si.
Mas os empregadores pensam de maneira diferente e não
encaram o processo de selecção da mesma maneira que um entrevistado.
Por isso, se conseguir encarar a entrevista e a selecção
da mesma maneira que um empregador, vai, muito provavelmente, ser bem
mais sucedido na procura do emprego que quer.
Os empregadores geralmente são cépticos
Os entrevistadores são pessoas habitualmente
cépticas porque a tarefa de recrutamento acaba sempre por ser um
risco. Têm de escolher um entre as centenas de candidatos que se
lhes apresentam, nunca sabendo ao certo se estão a escolher a pessoa
realmente certa ou se estão a cometer um grave erro escolhendo
um incompetente. E todos os entrevistadores ou recrutadores já
passaram, certamente, pelo embaraço de terem feito uma má
escolha para um determinado lugar.
Não nos podemos esquecer que se trata também
da competência deles que é posta em causa de cada vez que
fazem uma má escolha. É natural, portanto, que sejam desconfiados
e ponham em causa tudo o que lhes diz.
Contorne este cepticismo trazendo garantias do que
consta no seu currículo, como cartas de referências, por
exemplo.
São sempre muito ocupados
Os entrevistadores são pessoas que têm,
geralmente muito para fazer e pouco tempo para o fazer. Para eles todo
o tempo é precioso e nada pode ser mal gerido ou desperdiçado.
E tudo se complica quando, num mercado de trabalho cada vez mais saturado,
existem centenas de candidatos para entrevistar para um número
de vagas cada vez mais diminuto.
Quer isto dizer que tudo o que você possa fazer
para lhes poupar tempo é sempre bem-vindo. Tenha a certeza que
o seu currículo está, não só bem escrito,
como bem estruturado e bem perceptível. É de extrema importância
que quando olhem para o seu currículo sejam capazes de identificar
em poucos segundos o que lhes interessa mais.
Você não é
o único entrevistado
Não caia no erro de pensar que quando o está
a entrevistar, o empregador só o está a ver a si. Durante
a entrevista ele vai estar a compará-lo com os outros entrevistados
que já lhe passaram pelas mãos, tanto nas coisas boas como
nas coisas más.
Faça por se destacar.
Marque a diferença.
Ninguém dá nada a ninguém
Convença-se disso. Ninguém lhe vai dar
um emprego se você não fizer por merecer. As oportunidades
criam-se. Se têm pouca experiência e acha que isso pode ser
um ponto contra, valorize outro pontos em si que podem ser de igual importância.
Não se esqueça que um empregador procura sempre os melhores
valores para a sua empresa.
Tenha sempre presente que os entrevistadores estão
sempre sob constante pressão com o objectivo de escolherem os melhores
candidatos. Facilite a sua escolha mostrando um currículo bem estruturado,
detalhado e suportado com referências de anteriores trabalhos.
SW