Carreiras

Meta4 afirma sua viabilidade económica



01.01.2000



  PARTILHAR






Meta4 afirma sua viabilidade económica

A Meta4, empresa multinacional especializada em soluções de gestão de capital humano e intelectual, organizou nos dias 17 e 18 de novembro o seu terceiro "International User Forum", em Lisboa.


Na sequência do despedimento de cerca de 15% do seu pessoal e do anúncio da sua aquisição pelo grupo galês Adonix, a Meta4 afirmou aos cerca de 300 participantes a sua viabilidade económica e seu compromisso com a inovação.

Para o CEO da Adonix, Emile Hamou, as dificuldades financeiras que levaram aos despedimentos são explicadas pela tentativa da empresa de "expandir-se com maior rapidez do que o próprio mercado".

Ao justificar a compra, Hamou afirmou que a Meta4 é "a melhor empresa que poderíamos sonhar adquirir, não só porque conta com o melhor capital humano em termos de desenvolvimento, mas também porque dispõem de um produto preparado para responder ao presente e aos próximos anos".

Para Hamou, a consolidação financeira da Adonix permitirá à Meta4 transformar-se numa empresa com "maior estabilidade", mais apta a "responder às necessidades do mercado".

Com esta aquisição, a Adonix poderá reforçar a sua área de "software" para recursos humanos de forma a consolidar a sua posição na Europa e expandir sua actividade à América do Sul, área na qual prevê converter-se num importante investidor dentro do prazo de três anos.

O International User Forum procurou ainda apresentar aos participantes a nova aposta da Meta4, o PeopleNet K-system, produto que, como afirma Pierre Paradis, vice-presidente de marketing e vendas daquela empresa, "abrange 30% das implantações em Espanha e conta com 32 referências em França".

A originalidade deste sistema consiste em unir a gestão do capital humano e intelectual com os processos de negócios dentro das empresas, acção esta aliada à utilização de tecnologia de ponta.

De acordo com a Meta4, o novo sistema traduz-se em novas soluções para a gestão da capacidade e do conhecimento dos membros das organizações, resultando numa maior flexibilidade na escolha das áreas funcionais a desenvolver nas empresas.

Cristina Parga






DEIXE O SEU COMENTÁRIO





ÚLTIMOS EMPREGOS