Um look fatal
Cada vez mais o aspecto físico é
um factor de enorme importância nas nossas relações
sociais e até, mesmo, nos nossos ambientes de trabalho. É
verdade que hoje em dia há liberdade para cada um vestir e usar aquilo
que muito bem entender, mas será que isso não influencia quem,
por exemplo, nos faz uma entrevista de emprego? Será que só
se dá valor à competência e ao profissionalismo ou será
que o aspecto físico ainda conta bastante para se conseguir um emprego?
O aspecto físico conta
para se conseguir um emprego?
SIM!!
Por muito liberais que as actuais sociedades se tenham
tornado é inocente quem pensa que as pessoas só são
seleccionadas nas entrevistas pelos seus currículos, pela sua simpatia,
pela sua inteligência ou por competência comprovada em anteriores
trabalhos.
Uma primeira impressão sobre alguém
forma-se nos primeiros segundos em que temos contacto com essa pessoa
e é, geralmente, muito difícil de mudar. E essa primeira
impressão não pode ter outra base senão o aspecto
físico dessa mesma pessoa porque não houve tempo para conhecer
mais nada.
Por isso, é mais do que natural que quando
se faz uma entrevista, que o entrevistador tire uma primeira impressão
pela maneira como o candidato se apresenta vestido. Se calhar, só
não é natural que ele seleccione e pondere a capacidade
profissional de alguém pela queda para a moda que essa pessoa possa
ter.
Fique a saber que os entrevistadores,
geralmente, detestam:
- Roupa demasiado prática: para a maior parte
dos entrevistadores é bastante importante que os entrevistados
se apresentem vestidos "para a ocasião". O melhor é
conseguir seleccionar roupa que tenha qualquer coisa de clássica.
É claro que isto não se aplica a todo o tipo de trabalho
e também é importante que você saiba para onde é
que se está a candidatar e saber-se vestir de acordo com o emprego
que pretende.
- Côr do cabelo: não se aventure em
amarelos periquito, verdes alface ou rosas eléctricos. Vá
com uma cor de cabelo mais "suave" e deixe as aventuras para
depois de estar contratado. Imagine a surpresa do seu mais recente patrão
quando o vir entrar com o cabelo nas cores da bandeira portuguesa!
- Penteados arrojados: também é melhor
deixar para depois, se fizer realmente questão em ficar conhecido
como o maluquinho lá do escritório e ser tema de conversa
dos seus colegas à mesa do jantar com a família. Para
a entrevista opte pelo "tradicional" porque a maior parte
dos entrevistadores não tem sentido de humor suficiente para
apreciar o que de mais recente se faz na área dos cabeleireiros.
- Piercings: brincos no nariz, alfinetes nas orelhas
ou espetos nos lábios não são factores a favor
na escolha de um candidato. A maior parte dos empregadores prefere os
seus empregados "limpinhos" à vista.
- Tatuagens: idem idem, aspas, aspas. A menos que
consiga encontrar um trabalho muito "alternativo", são
poucos os que lhe vão dar um emprego se virem que tem uma tatuagem,
mesmo que essa tatuagem seja lindíssima ou diga "Amor de
Mãe".
Estas
são as más notícias para quem, habitualmente, não
tem um "look" muito tradicional.
A questão que se coloca
é como é que se consegue ir ao encontro dos gostos do entrevistador
sem anularmos os nossos próprios gostos ou a nossa maneira de ser?
A solução ideal
passaria por ser obrigatório que em todas as entrevistas
os candidatos fossem cobertos por uma espécie de "burka".
Desta maneira ninguém poderia ser discriminado quanto a sexo, beleza,
maneira de vestir, penteados, etc.
Como isso não é muito viável,
o melhor é deixar o seu bom senso a funcionar. O que também
pode ser um grande risco. Tente encontrar um meio termo que pense agradar
tanto si como a quem o vai entrevistar e, acima de tudo, não leve,
exteriormente, nada que possa ser, eventualmente, chocante.
SW