Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

Empresa líder no setor de Indústria pretende recrutar para a sua estrutura em Grândola um HR Specialist (m/f/d). 

A sua nova função

Terá como principais responsabilidades:

• Gerir de A-Z os processos de recrutamento e seleção (externos e internos);
• Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Onboarding e offboarding de colaboradores;
• Implementar o desenvolvimento de competências e estratégias de retenção dos colaboradores;
• Proceder ao levantamento das necessidades de formação dos colaboradores, em conjunto com os Responsáveis/Directores da empresa;
• Elaborar descritivo de funções e respetiva matriz de competências de forma a tornar a execução de tarefas mais eficiente e permitir atingir os objetivos propostos;
• Implementar planos de desenvolvimento individual e gestão de carreiras;
• Gestão do plano de formação anual (elaboração, implementação, acompanhamento e controlo);
• Elaboração e controlar o orçamento de formação;
• Gerir o processo de avaliação de desempenho;
• Gestão dos processos de estágio;
• Desenvolver projetos específicos na área do RH;
• Elaborar KPI´s de RH por forma a elaborar planos de ação;
• Dar suporte aos vários departamentos da empresa na vertente operacional de RH.

O que necessita para ser bem sucedido

Procuramos um profissional com:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área relevante;
• Experiência profissional consolidada em GRH, nomeadamente em Desenvolvimento Organizacional/Gestão de Talento;
• Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês (preferencial);
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

O que a empresa lhe pode oferecer

Integração numa empresa reconhecida no setor de Indústria, com possibilidades de progressão e versatilidade ao nível de funções.

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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