O nosso cliente é uma multinacional de serviços com presença global e que procura de momento reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com a identificação de um HRBP.

Principais responsabilidades

• Suportar as lideranças e equipas de gestão a área de referência em todos os temas relacionados com as diferentes políticas e processos de recursos humanos;
• Apoiar ativamente a definição e seguimento da estratégia de recursos humanos da empresa em Portugal;
• Funcionar como Business Partner claro e influenciador para todos os temas do ciclo de colaborador, respeitantes à atividade da sua área de negócio;
• Liderar o processo de gestão de desempenho;
• Apoiar nas temáticas de comunicação interna;
• Ser parte ativa das temáticas e iniciativas de Diversidade e Inclusão;
• Participar em projetos internacionais de alinhamento de políticas de recursos humanos do Grupo.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar;
• Experiência profissional robusta na área de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto multinacional;
• Experiência em empresas de serviços profissionais (fator preferencial);
• Experiência nas áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente de gestão de talento, performance e learning;
• Bons conhecimentos em Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint;
• Bom nível de Inglês;
• Perfil com orientação para a implementação de processos e para a defesa de decisões corporativas;
• Perfil fortemente relacional, comunicativo e com capacidade de influência clara;
• Forte sentido de organização e de resolução de problemas;
• Bom nível de autonomia técnica e funcional;
• Disponibilidade para um projeto inicial de aproximadamente 1 ano, com fortes possibilidades de integração posterior.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.