Venda
as suas ideias
Você considera-se uma pessoa imaginativa?
Acha que tem muitas ideias mas ninguém lhe liga nenhuma? Acha que
as suas ideias podiam melhorar o funcionamento da empresa onde está
mas o seu chefe não o quer ver nem pintado d´ouro com um
rubi na testa?
Vença estes obstáculos e saiba como vender as suas ideias.
Há dois aspectos importantes que é preciso
ter em conta: por um lado analise o modo como você apresenta as
suas ideias e por outro descubra a partir de que cargo ou posição
na empresa o seu chefe se dá ao trabalho de ouvir as ideias dos
seus colaboradores.
Primeiro passo: olhe
para si. Como é que você costuma apresentar as
suas ideias?
Este passo é extremamente importante porque o problema também
pode estar em si. A maneira como você fala com os outros reflecte
muito da sua maneira de ser e pode, muitas vezes, ser mal interpretada.
Se há chefes que dão valor às ideias que os seus
colaboradores trazem, que consideram que isso representa uma mais valia
para a empresa e que demonstra o quanto os seus colaboradores gostam de
trabalhar e vestem a camisola, outros há que consideram toda e
qualquer ideia ou projecto novos como uma tentativa de lhes tirar o lugar
ou de mostrar que somos mais inteligentes do que todas as pessoas que
nos rodeiam.
Tudo isto pode piorar se você não for, à primeira
vista, uma pessoa simpática e se não souber colocar as suas
sugestões. Quando der qualquer ideia que ache pertinente, faça-o
sem desconsiderar as opiniões das outras pessoas. Tente não
dar aquela ideia, péssima por sinal, de que só você
é que sabe, que só as suas ideias é que são
boas, que todas as outras ideias não valem nada perto das suas,
em suma, que você é a pessoa mais inteligente à face
da terra.
Com isto você só vai conseguir uma coisa:
Que toda a gente o considere insuportável e que de cada vez que
você quer ou tenta abrir a boca para dizer o que quer que seja todos
tenha a mesma reacção: "Mas o que é que este
palerma vai dizer agora?"
Com isto você não consegue que ninguém
o valorize, por muito boas que sejam as suas ideias porque já criaram
uma ideia feita a seu respeito. Ninguém o vai querer ouvir, muito
menos o seu chefe porque simplesmente o considera insuportável.
Como fazer:
Tente falar com o seu chefe a sós:
Explique-lhe que todas as ideias que você tem são no melhor
interesse da empresa e que não percebe porque é que nunca
obtem resposta. Talvez assim ele perceba as suas intenções
e lhe dê uma oportunidade de as expor.
Seja super simpático:
Não precisa de ser cínico, mas faça um esforço
por agradar. Quando apresentar as suas ideias, faça-o sem minimizar
as ideias de ninguém. Todas as ideias são boas e é
ao seu chefe que cabe avaliá-las e ver se podem ser postas em prática.
Muito provavelmente, o problema
não é só seu ou não o é de todo. Se
calhar o problema está no seu chefe. Se calhar ele é uma
pessoa intransigente que não gosta de colaboradores muito participativos
nem com muitas ideias.
Se assim for encare outra opção:
Aplique as suas ideias por conta própria! Sabe
que há muita gente que actualmente trabalha por conta própria
que inicialmente viu as suas ideias negadas pelos seus chefes?
Arrisque!
SW