Descrição da Função

Trata-se de uma função interna, sem prestação de serviços a clientes, com impacto direto na consistência dos modelos intragrupo, no controlo do risco fiscal e na melhoria dos processos associados.

Responsabilidades

• Acompanhar as operações relevantes, assegurando a aplicação consistente das políticas de preços de transferência;
• Contribuir para a definição, implementação e atualização das políticas internas, bem como dos processos, controlos e documentação que suportam a sua execução;
• Recolher, reconciliar e analisar informação financeira e contabilística das entidades, assegurando a sua fiabilidade para efeitos de preços de transferência;
• Acompanhar os fluxos de faturação e os critérios de alocação e validar a sua coerência com os modelos de remuneração, os contratos e o respetivo tratamento contabilístico;
• Realizar análises económicas e estudos de comparabilidade para suportar os modelos adotados;
• Preparar e rever Local Files, Master Files e demais documentação de suporte ao cumprimento das obrigações aplicáveis;
• Rever contratos e outros instrumentos jurídicos relevantes, assegurando o alinhamento entre a substância das operações, a política definida e a execução prática;
• Identificar desvios, riscos e oportunidades de melhoria, propondo medidas corretivas em articulação com as equipas de Finance, Legal e outras áreas relevantes, em Portugal e noutras geografias;
• Acompanhar inspeções tributárias e pedidos de informação em matéria de preços de transferência.
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Perfil

• Licenciatura em Economia, Gestão, Direito ou área afim;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em Preços de Transferência;
• Experiência na preparação e revisão de documentação de preços de transferência (Local File, Master File);
• Conhecimento sólido das orientações da OCDE e da legislação nacional aplicável;
• Domínio de Microsoft Office, em particular Excel, PowerPoint e Word;
• Inglês fluente, oral e escrito;
• Capacidade analítica, espírito crítico e aptidão para compreender fluxos financeiros e operacionais;
• Boa capacidade de comunicação e de articulação com interlocutores de diferentes áreas e geografias;
• Proatividade, autonomia, rigor, organização e capacidade para gerir várias atividades e prioridades em simultâneo.