Terá como missão criar e implementar iniciativas estratégicas de Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talento e Diversidade & Inclusão, contribuindo para o crescimento das pessoas na organização. Construção de programas e metodologias que permitam potenciar talento, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, liderança e elevada experiência colaborador.

Principais responsabilidades

• Definição e implementação de estratégias de Learning & Development e Talent Management;
• Identificação, avaliação e aceleração de talento e potencial;
• Construir e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreiras para funções críticas;
• Conceção de experiências de aprendizagem e desenvolvimento organizacional;
• Promoção de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Employee Experience e transformação cultural;
• Gestão de projetos transversais e colaboração com stakeholders internos e externos;
• Monitorização de indicadores de impacto e adoção de melhores práticas de mercado;
• Indentificar tendências e melhores práticas de mercado nas áreas de Learning, Talent Management e Organizational Development.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas com Learning & Development, Talent Management, Desenvolvimento Organizacional ou áreas equivalentes;
• Experiência na conceção e implementação de programas de desenvolvimento de talento e liderança;
• Conhecimento de metodologias de assessment, gestão de desempenho, sucessão e potencial;
• Experiência em projetos de transformação organizacional ou experiência colaborador será valorizada;
• Sensibilidade e interesse por temas de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Forte capacidade de gestão de projetos e influência junto de diferentes stakeholders;
• Perfil analítico, com capacidade para interpretar dados e transformá-los em ações concretas;
• Elevada autonomia, capacidade de construção e visão estratégica;
• Excelentes competências de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de inglês.

Benefícios adicionais

Integração numa organização de referência, com forte cultura de desenvolvimento humano, onde terá a oportunidade de contribuir ativamente para a evolução das práticas de talento, aprendizagem e experiência colaborador, participando em projetos estratégicos com elevado impacto no negócio e nas pessoas.