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Training & Development Specialist (Hr Business Partner) (M/F)

Michael Page Portugal

31.05.2021 | Lisboa | Referência: 2022908


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Training & Development Specialist (Hr Business Partner)  (m/f)

Referencia: JN -052021-2916220
Adicionado em 31.05.2021
Sobre os nossos clientes
O nosso Cliente é uma empresa de referência no setor onde atua.

Descriçăo da oferta

O nosso Cliente é uma empresa de referência no setor onde atua que procura reforçar a sua estrutura com um(a) Training & Development Specialist (HR Business Partner).

Principais responsabilidades

  • Ser o elo de ligação com as várias áreas/ Direções, assumindo um papel de facilitador nas diferentes temáticas de RH;
  • Apoiar o alinhamento das Políticas de Formação e Desenvolvimento com as best practices e com a estratégia do Grupo;
  • Levantamento das necessidades de Formação/ Desenvolvimento das várias equipas, em função dos objetivos estratégicos anuais;
  • Realização de prospeção de mercado em termos de estratégias e propostas formativas, e respetiva negociação com os diferentes fornecedores;
  • Apoiar na conceção e implementação do Plano de Formação Anual;
  • Apoiar na implementação dos Planos de Desenvolvimento Individuais, designadamente no que se refere a iniciativas e programas formativos;
  • Definição e desenvolvimento de processos e procedimentos para a área de formação, incluindo adequação do modelo formativo e das plataformas informáticas para o efeito;
  • Apoiar na gestão e cumprimento do orçamento da Formação;
  • Assegurar o registo da toda a formação, a elaboração do Anexo C do Relatório Único e a elaboração do Reporting da Formação e de iniciativas de desenvolvimento, com os respetivos KPIs, de negócio e desempenho;
  • Estabelecer sinergias e canais de comunicação com as Universidades, entidades formativas e outras realidades organizacionais;
  • Garantir o "branding" interno da área, incentivando uma cultura de apetência pela Formação & Desenvolvimento dos Colaboradores e promover formações, workshops ou outras iniciativas de desenvolvimento;
  • Participação no Modelo de Acolhimento e Integração dos novos colaboradores;
  • Apoiar na conceção e implementação de projetos que envolvam Colaboradores.

Perfil desejado

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
  • Experiência miníma de 5 anos em funções similares;
  • Bons conhecimentos de MS Office, essencialmente Excel;
  • Conhecimentos de PowerBI (plus);
  • Conhecimentos avançados de Excel;
  • Forte sentido crítico;
  • Orientação para os resultados;
  • Proatividade e Iniciativa.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.



O que procuramos
recursos humanos, human resources, hr, rh, hr business partner, hrbp, formação, training, desenvolvimento, development
Contacto da Michael Page
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