Descrição da Empresa

2025.31 - Recrutamento de 8 (oito) trabalhadores/as Técnico Superior na área de Recursos Humanos na carreira de Técnico Superior em regime de contrato individual de trabalho para o Núcleo de Desenvolvimento de Soluções de Recursos Humanos (NDRH) da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (DSPRH)


A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar 8 (oito) trabalhadores/as em regime de contrato individual de trabalho para o exercício de funções de Técnico Superior, na área funcional de Recursos Humanos da carreira de Técnico Superior para o Núcleo de Desenvolvimento de Soluções de Recursos Humanos (NDRH) da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (DSPRH), de acordo com o seguinte:

Descrição da Função

Caracterização do eventual posto de trabalho:

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para o conteúdo funcional de Técnico Superior, de acordo com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras, desenvolver conhecimento sobre a área de recursos humanos com vista a aplicar esse conhecimento nos negócios e no apoio à prestação dos serviços partilhados.
Analisar os requisitos de negócio e identificar alternativas e recomendações ao nível dos processos, regras e soluções, contribuir na validação técnica das soluções do sistema GeRHuP, comunicar o estado, progresso, problemáticas e risco das atividades da sua responsabilidade à gestão do projeto ou direção.
Assegurar o cálculo mensal de vencimentos para as entidades clientes, assim como as tarefas subsequentes aos vencimentos, como sejam, a integração com sistemas financeiros ou outros, a emissão de ficheiros de relação de descontos para entidades e a emissão de mapas de controlo, nos termos do calendário mensal acordado com as entidades clientes dos serviços partilhados, assegurar a emissão dos mapas legais e a execução massiva de tarefas periódicas (e.g. atribuição do direito anual de férias, atividades de fecho de ano civil).
Apoiar telefonicamente os utilizadores das entidades clientes na utilização correta do sistema GeRHuP e no esclarecimento de dúvidas funcionais, assegurar a prestação de apoio de 1.ª e 2.ª linhas garantindo a receção, encaminhamento, tratamento e resposta aos pedidos de acordo com os níveis de serviço definidos, sobre a utilização do sistema GeRHuP ou da prestação do serviço e assegurar o controlo da qualidade e o cumprimento dos níveis de serviço para todos os serviços prestados pelo centro de serviços partilhados de recursos.
Local de trabalho:

Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora ou em Avenida João XXI, 63 - 1000-300 Lisboa.

Perfil do Candidato

Perfil pretendido:

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Matemática, Engenharia, Administração Pública, Finanças, Informática de Gestão, Ciências Sociais, TIC, Sociologia;

Preferencial (requisitos especialmente valorizados):

• Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português;
• Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP;
• Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg. Microsoft Office);
• Capacidades de atendimento e prestação de serviços a organismos clientes;
• Capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional;
• Iniciativa na procura de novos desafios e responsabilidades, na identificação, desenvolvimento ou contributo de novas ideias ou soluções.

Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:

i. Competências Transversais/Nucleares:
1. Orientação para Colaboração;
2. Orientação para Resultados.

ii. Competências Transversais/Funcionais:

1. Análise Crítica e Resolução de Problemas;
2. Iniciativa;
3. Tomada de Decisão;

Oferta

RRemuneração:

A remuneração a atribuir é determinada com base no disposto no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável.

5. Horário de Trabalho

O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.

Avaliação e seleção:

As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista de avaliação de competências. Apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados/as para a realização da entrevista.

Contacto

Formalização das candidaturas:

As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente em formato digital, através do link:

https://www.espap.gov.pt/FrontEnd/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1.aspx?ID=241

no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação, acompanhado do curriculum vitae, detalhado e atualizado, e cópia do certificado de habilitações literárias, os candidatos estrangeiros, nacionais de um país que não integra a UE, devem ainda anexar à sua candidatura: comprovativo de que residem em Portugal e comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal.