Descrição da Empresa

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar Técnico Superior Gestor Recursos Humanos Júnior

Descrição da Função

- Planeamento estratégico de necessidades de recrutamento;
- Desenvolvimento e melhoria dos processos inerentes ao recrutamento;
- Definição dos perfis profissionais, respetivos requisitos e competências, associados aos postos de trabalho;
- Gestão e tramitação de processos de recrutamento e mobilidade, incluindo a análise de candidaturas e aplicação dos métodos de seleção;
- Criação e aplicação de conteúdos de acolhimento a novos trabalhadores;
- Acompanhamento e análise dos processos de cessação da relação jurídica de emprego;
- Desempenhar outras funções no âmbito da gestão e desenvolvimento de recursos humanos.

Perfil do Candidato

Requisitos obrigatórios:

- Licenciatura na área Ciências Sociais, que corresponde ao ponto 3 da tabela de Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF) Portaria n. º 256/2005, de 16 de março;
- Mínimo de 1 ano de experiência profissional na área de recrutamento e seleção.

Requisitos preferenciais (valorizados):

- Formação específica relevante para as funções (RH);
- Formação geral relevante para as funções.
Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:

i. Competências Transversais/Nucleares:
1. Orientação para a Colaboração
2. Orientação para Resultados;

ii. Competências Transversais/Funcionais:

1. Comunicação;
2. Iniciativa;
3. Organização, Planeamento e Gestão de Projetos.

Contacto

As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente em formato digital, no prazo de 10 (dez) dias úteis, acompanhadas do curriculum vitae, detalhado e atualizado, e cópia do certificado de habilitações literárias.