O/a candidato/a ideal terá como principal objetivo assegurar o processamento salarial e garantir o cumprimento das obrigações legais associadas.

Regime presencial.

Principais responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial mensal e a respetiva verificação de dados;
• Gerir e atualizar as bases de dados de colaboradores;
• Calcular e garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais relacionadas com salários;
• Preparar relatórios e indicadores relacionados com a gestão de salários;
• Responder a questões e esclarecimentos dos colaboradores sobre processamento salarial;
• Coordenar com entidades externas, como a Segurança Social e Autoridade Tributária;
• Acompanhar alterações na legislação laboral e fiscal;
• Apoiar em outros processos administrativos relacionados com Recursos Humanos.

Perfil desejado

Um/a Payroll bem-sucedido/a deve ter:

• Formação académica em Gestão, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares;
• Conhecimentos sólidos em legislação laboral e fiscal;
• Experiência comprovada em processamento salarial;
• Domínio de ferramentas informáticas, com especial enfoque em software de gestão de salários;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas.

Benefícios adicionais

• Estabilidade profissional numa empresa com mais de 38 anos de atividade e presença internacional.
• Ambiente de trabalho próximo, com valorização do talento.