Técnico de Sst S.M. Feira (M/F)

Adecco Recruitment

21.04.2025 | Aveiro, Portugal | Referência: 2260103


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Descrição da Função

A Adecco Recruitment recruta Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho para Santa Maria da Feira

 

Função

  • Planear e operacionalizar a prevenção em matéria de SST para o conjunto de atividades da empresa;
  • Identificar os perigos e avaliar os riscos para a segurança e saúde;
  • Desenvolver e implementar medidas de prevenção e de proteção;
  • Analisar os acidentes de trabalho e das doenças profissionais e assegurar o devido tratamento;
  • Desenvolver e gerir os planos de segurança, assim como planear e realizar simulacros de emergência;
  • Gerir o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção;
  • Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho em matéria de SST;
  • Elaborar e organizar a documentação de SST necessária à organização, e divulgar a todas as partes interessadas e dinamizar o processo de consulta e de participação dos trabalhadores, nas situações aplicáveis;
  • Realizar inspeções locais, assegurando a identificação e avaliação de riscos nos postos de trabalho, com base na observação visual e recurso a equipamentos auxiliares, definindo planos de ação preventiva e corretiva;
  • Acompanhar auditorias, trabalhos e/ou visitas de entidades externas em todas as matérias relacionadas com SST realizadas por entidades externas e garantir a implementação de boas práticas;
  • Assegurar e fazer cumprir todos os requisitos legais em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho aplicáveis;

Requisitos

  • Curso de Técnico Superior Segurança e Saúde no trabalho;
  • Experiência (5 anos) em funções similares e em ambiente industrial;
  • Boa capacidade de organização, autonomia, proatividade, dinamismo e trabalho em equipa.

 

 

Oferta

  • Contrato de Trabalho Sem Termo;
  • Progressão de carreira;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Seguro de Saúde e Seguro de Vida;
  • Plano de Benefícios da Saúde e Bem-Estar;
  • Plano de Formação Contínua.
  • Integração num setor que está em crescimento;

 





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