Descrição da Função

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar uma organização de referência, assumindo um papel central na gestão do colaborador numa perspetiva 360º, desde a admissão até à cessação da relação laboral.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a gestão administrativa e operacional do ciclo de vida do colaborador;

• Gerir processos de admissão, integração, alterações contratuais e cessação de funções;

• Garantir o correto processamento salarial e o cumprimento das obrigações legais, laborais e fiscais;

• Acompanhar férias, ausências, benefícios, seguros e medicina do trabalho;

• Apoiar os processos de avaliação de desempenho e formação;

• Produzir e analisar indicadores de RH, como headcount, turnover, absentismo e formação;

• Esclarecer colaboradores e gestores em matérias relacionadas com Recursos Humanos;

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para uma experiência positiva dos colaboradores.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;

• Experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;

• Experiência em processamento salarial;

• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;

• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;

• Conhecimentos de Navision (Microsoft Dynamics NAV) serão valorizados;

• Inglês de nível intermédio (falado e escrito);

• Boa capacidade de organização, rigor, discrição e orientação para o detalhe;

• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que oferecemos

• Contrato sem termo;

• Pacote remuneratório competitivo;

• Subsídio de alimentação;

• Prémio anual de desempenho;

• Seguro de Saúde, Seguro de Vida e Seguro de Acidentes Pessoais;

• Fundo de Pensões financiado pela empresa;

• Regime híbrido com 1 dia de teletrabalho por semana;

• Integração numa organização sólida, com foco no desenvolvimento e valorização das suas pessoas.