Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

Empresa no setor alimentar.

A sua nova função

• Monitorizar de indicadores (turnover, absentismo, etc.);
• Garantir o compliance da área de Pessoas: procedimentos, organogramas, descritivos funcionais, políticas de boas práticas de gestão de pessoas, processos disciplinares, RGPD e whistleblowing, admissão e demissão de colaboradores, contratos de trabalho;
• Submeter e acompanhar processos de candidatura junto do IEFP,
• Participar na implementação de projetos de Recursos Humanos

O que necessita para ser bem sucedido

• Formação superior em Direito, Recursos Humanos ou Gestão;
• Domínio das ferramentas Office (domínio do Excel);
• Experiência em funções similares mínima de 4 anos;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos aprofundados de legislação laboral e RGPD;
• Gosto pelo relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e de organização;
• Dinamismo e proatividade.

O que a empresa lhe pode oferecer

• Salário mediante a experiência.

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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