Procuramos um/a Técnico/a de Payroll para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma empresa no setor da Advocacia. Este profissional será responsável pela gestão de processos de payroll e gestão contratual e pela garantia do cumprimento das obrigações legais associadas.

Principais responsabilidades

• Efetuar o processamento salarial, assegurando a exatidão e cumprimento de prazos;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas com salários;
• Preparar e submeter declarações legais e fiscais, como a Segurança Social e retenções na fonte;
• Gerir e atualizar os registos de colaboradores, incluindo admissões, cessações e alterações contratuais;
• Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões de remuneração e benefícios;
• Colaborar na elaboração de relatórios e análises relacionadas com a área de payroll;
• Monitorizar e implementar alterações legislativas relacionadas com a área de Recursos Humanos;
• Manter contacto com entidades externas, como bancos e seguradoras, sempre que necessário.

Perfil desejado

Um/a Técnico/a de Payroll bem-sucedido/a deve ter:

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal;
• Competência em ferramentas informáticas (Primavera RH);
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação para interação com diferentes stakeholders.

Benefícios adicionais

• Contrato permanente;
• Regime Híbrido (2 dias Home Office);
• Salário competitivo de acordo com a experiência e qualificações;
• Benefícios adicionais como subsídio de alimentação e seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho em equipa colaborativa e focada na excelência;
• Oportunidade de integrar uma empresa de grande dimensão no setor da advocacia.