Procuramos um(a) Técnico(a) de Manutenção para integrar uma unidade industrial do setor alimentar na Maia, assegurando a manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos produtivos. Este profissional terá um papel fundamental na maximização da disponibilidade operacional das linhas de produção, contribuindo para a eficiência e continuidade do processo industrial.

Principais responsabilidades

• Executar atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos industriais;
• Diagnosticar e resolver avarias de natureza elétrica, mecânica, pneumática e eletromecânica;
• Garantir a fiabilidade, disponibilidade e eficiência dos equipamentos produtivos;
• Efetuar o registo e análise de intervenções técnicas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de manutenção;
• Participar na instalação, arranque e testes de novos equipamentos industriais;
• Colaborar com as equipas de Produção e Qualidade para assegurar o correto funcionamento das operações;
• Cumprir os procedimentos internos relacionados com segurança, qualidade, higiene e segurança alimentar;
• Apoiar projetos de otimização e melhoria do desempenho das linhas produtivas.

Perfil desejado

• Formação técnica em Eletromecânica, Eletricidade Industrial, Automação, Mecatrónica ou área similar;
• Experiência mínima de 1 ano em funções de manutenção industrial;
• Conhecimentos sólidos de eletricidade industrial (fator preferencial);
• Valorizam-se conhecimentos de mecânica, pneumática e automação;
• Experiência em contexto industrial produtivo;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Perfil proativo, resiliente, autónomo e orientado para o trabalho em equipa.

Benefícios adicionais

• Integração numa empresa sólida e líder no seu setor de atividade;
• Equipa de manutenção estruturada, composta por cerca de 20 técnicos especializados;
• Formação contínua e oportunidades de crescimento profissional;
• Vencimento base competitivo;
• Subsídio de turno atrativo;
• Projeto estável com perspetivas de desenvolvimento a longo prazo.