Descrição da Função

 

Como Técnico de RH (M/F), será responsável pela implementação e supervisão dos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.

O que vai fazer?

 

• Gestão do processo de recrutamento e seleção de novos empregados; Coordenação e operacionalização do processo de admissão -
• Acolhimento e integração dos novos colaboradores
• Gestão do processo de demissão - Realização de entrevistas de saída, recolha de equipamentos, uniformes, etc. 
• Triagem dos currículos e seleção dos estagiários em colaboração com os responsáveis de departamento.
• Elaboração dos planos de estágio e acompanhamento de todo o processo (contacto com o centro de formação, pedido de documentação, receção e integração, etc.)
• Participação em eventos e bolsas de emprego promovendo as ofertas do Minor Hotels Group
• Planeamento e desenvolvimento de eventos e iniciativas no âmbito da promoção do bem-estar e satisfação dos empregados.
• Execução e acompanhamento das atividades previstas no plano anual de RH 
• Colaborar e incentivar a participação em atividades de responsabilidade social e/ou outros eventos internos promovidos pelo Departamento de RH e/ou Direção do Hotel.
• Conhecimento atualizado da legislação laboral e das práticas de RH
• Gestão do arquivo.

Que perfil procuramos?

 

• Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou similares
• Experiência profissional em funções similares 
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro e presencialmente. Conhecimentos de inglês (escrito e falado), conhecimentos de plataformas/software de RH e de direito do trabalho serão considerados uma vantagem
• Conhecimentos de cultura geral e de localização do hotel
• Foco nos resultados e na organização
• Pensamento crítico e estratégico.
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação.

Contacto

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