Descrição da Função

Procuramos um Técnico(a) de Recursos Humanos que irá assegurar a execução eficaz e rigorosa dos processos operacionais e estratégicos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais e laborais.



Descrição/Funções:

Processos Administrativos de RH

• Assegurar a gestão integral dos processos de admissão, demissão e mobilidade interna.

• Executar e acompanhar o processo de gestão contratual em vigor na organização.

• Assegurar a gestão administrativa de acidentes de trabalho, comunicação com seguradoras.

Gestão de Formação & Desenvolvimento

• Atualizar a base de dados de formação e apoiar no processo de elaboração do Plano Anual de Formação.

Compensações & Benefícios

• Acompanhar a elaboração orçamento anual de RH, mapas de remuneração e simuladores de custos.

Reporting

• Apoiar a preparação e revisão do processamento salarial, em articulação com fornecedores externos e o departamento financeiro.

• Elaborar dashboards mensais, reports pontuais e controlo interno de dados da área de People & Culture.

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho (SHST)

• Gestão das consultas de medicina no trabalho, atualizações legais e organização de

formações obrigatórias.

• Participar nas auditorias SHST e acompanhamento das ações corretivas.

Avaliação de Desempenho:

• Apoiar a criação e implementação do processo de avaliação de desempenho



Requisitos:

• Proatividade, organização e forte sentido de responsabilidade.

• Facilidade na utilização de ferramentas digitais (Excel, Power Point, plataformas de elearning).

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas

relacionadas.

• Experiência mínima de 3 anos em funções de recursos humanos.

• Experiência comprovada em implementação/monitorização de modelos de avaliação de

desempenho



A nossa Oferta:

Contrato de trabalho em regime outsourcing;

Projeto de 6 meses;

Condições remuneratórias atrativas;

Horário: Das 09h00 às 18h00 - Regime Presencial





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