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Técnico(a) de Processamento Salarial (Payroll) (M/F)

Adecco Recruitment

07.06.2025 | Lisboa, Portugal | Referência: 2278960


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Descrição da Função

Oportunidade Técnico(a) de Processamento Salarial (Payroll)

 

A Adecco Permanent Recruitment procura um/a profissional experiente em Payroll para integrar a equipa de uma consultora especializada em serviços de apoio à gestão de pessoas e obrigações laborais e fiscais.

Terás a oportunidade de trabalhar com uma carteira diversificada de clientes, num ambiente profissional, dinâmico e orientado à excelência técnica.

 

Responsabilidades

  • Processamento integral de salários, subsídios e compensações, de acordo com o Código do Trabalho e a política de cada cliente;
  • Aplicação correta de impostos e contribuições obrigatórias, com rigor nos cálculos e cumprimento de prazos legais;
  • Elaboração e submissão de mapas obrigatórios Segurança Social, AT, ACT, DMR, Relatório Único, entre outros;
  • Apoio em processos de admissão e cessação de contratos de trabalho, bem como na gestão contratual;
  • Gestão da base de dados de RH, com atualizações administrativas regulares;
  • Acompanhamento de processos de financiamento à contratação e gestão de FCT;
  • Atendimento direto a clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas com empatia, clareza e sigilo.

 

Perfil e Requisitos

  • Formação superior em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou similar;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares (preferencialmente em gabinetes ou consultoras);
  • Domínio avançado de Excel (obrigatório)
  • Conhecimentos de inglês, com capacidade para compreender e comunicar;
  • Domínio atualizado da legislação laboral e fiscal aplicável;
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

 

O que oferecemos

  • Integração numa consultora de referência com foco no outsourcing de processos de Capital Humano;
  • Projetos desafiantes com impacto direto na gestão estratégica dos clientes;
  • Formação contínua, partilha de conhecimento e oportunidade de crescimento;
  • Regime hibrido;
  • Condições compatíveis com a experiência demonstrada.





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