Empresa:

moOngy

Descrição da Função

Fundada em 2005, a MoOngy é um grupo líder em Engenharia e Tecnologias de Informação presente na Europa e Norte de África. Com presença em 14 países, mais de 40 subsidiárias e mais de 9.500 talentos, somos movidos pela paixão pela inovação e pela excelência.

Técnico(a) de Payroll

Localização: Lisboa

Tipo: Full-time - 4 vezes por semana no escritório

Idiomas: Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito) - Preferencial

Elegibilidade: Candidatos com residência em Portugal

Procuramos um(a) Técnico de Payroll Júnior-Intermédio, para integrar a equipa através de contrato de 12 meses, com oportunidade de desenvolvimento técnico e contacto com processos estruturados.

A tua missão

Garantir o processamento salarial mensal com elevado rigor, confidencialidade e em conformidade com a legislação laboral e fiscal portuguesa, assegurando um serviço de excelência aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Processamento salarial mensal.
• Gestão administrativa de férias, faltas, ausências, baixas médicas, parentalidade e cessação de contratos.
• Atualização e manutenção de dados de colaboradores em sistema (ERP - ex.: Primavera).
• Aplicação da legislação laboral e fiscal portuguesa.
• Comunicação com entidades oficiais (Segurança Social, ACT, entre outras).
• Apoio na preparação de reporting legal (Declarações de Remunerações, Relatório Único).
• Resposta a pedidos e esclarecimentos dos colaboradores.
• Apoio técnico e operacional à área de Payroll.

O que procuramos

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou similar.
• Entre 1 a 5 anos de experiência em Payroll ou Administração de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal portuguesa (IRS, Segurança Social).
• Experiência ou contacto com sistemas de payroll (preferencialmente ERP Primavera).
• Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio; avançado será valorizado).
• Bons conhecimentos de Inglês.
• Rigor, organização, sentido de confidencialidade e vontade de evoluir.

O que oferecemos

• Contrato de 12 meses.
• Integração numa equipa experiente, com processos estruturados.
• Acompanhamento e desenvolvimento técnico contínuo.
• Exposição a matérias de maior complexidade em Payroll.
• Modelo híbrido: 4 dias por semana no escritório.
• Ambiente colaborativo e profissional.

Na MoOngy Group, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, inclusivo e equitativo, onde as oportunidades são iguais para todos. Não fazemos distinção com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer outro fator que não o mérito. Todas as candidaturas com as competências adequadas são bem-vindas!

Observações

Lisboa (Portugal)