Descrição da Função

Tens experiência em ambiente industrial, já assumiste responsabilidades de liderança e gostas de estar no terreno a acompanhar pessoas e processos? Procuramos um Chefe de Produção para integrar uma empresa industrial e assumir um papel de coordenação direta da equipa durante o turno.

Procuramos um profissional com capacidade de liderança, organização e tomada de decisão, que consiga adaptar-se a diferentes desafios operacionais e manter o foco nos objetivos de produção, qualidade e segurança.

No dia a dia, serás responsável por
Coordenar e acompanhar a equipa de produção durante o turno, distribuindo tarefas e prioridades;
Garantir o cumprimento do planeamento e dos objetivos de produtividade, qualidade e segurança;
Acompanhar os principais indicadores de produção e identificar desvios ou necessidades de intervenção;
Apoiar a equipa na resolução de problemas, avarias e constrangimentos que possam afetar a operação;
Articular com as áreas de Planeamento, Qualidade, Manutenção, Logística e Recursos Humanos;
Participar na análise de ocorrências, implementação de ações corretivas e melhoria contínua dos processos.

A função combina gestão operacional da produção e gestão de pessoas, assumindo o Chefe de Produção um papel de coordenação direta da equipa presente no turno.

O que procuramos
Experiência em ambiente industrial, preferencialmente em contexto produtivo;
Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções de liderança, coordenação ou supervisão de equipas;
Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
Boa capacidade de decisão, resolução de problemas e gestão de conflitos;
Sentido de responsabilidade, proatividade e orientação para resultados;
Domínio da língua portuguesa;

O que precisas de saber

Regime presencial;

3 turnos rotativos
• 00h00 08h00
• 08h00 16h00
• 16h00 00h00

O horário inclui dias úteis, fins de semana e feriados.

A empresa procura garantir, ao longo do ano, dois fins de semana completos de folga por mês, embora durante o verão possa existir alguma flexibilidade devido à gestão de férias.

A escala anual de horários é disponibilizada no início de cada ano, permitindo maior previsibilidade na organização dos turnos.

O que encontrarás neste projeto?
Contrato sem termo, com período experimental de 6 meses;
1.200 brutos/mês de vencimento base fixo;
30% de subsídio de turno;
8,85/dia de subsídio de alimentação, em cartão refeição;
Seguro de Saúde após 6 meses;
Formação inicial e acompanhamento contínuo;

Disponibilidade para início em setembro. Será valorizada a disponibilidade imediata ou de curto prazo.

Queremos conhecer-te!