Empresa:

Empresa Confidencial

Descrição da Função

Com mais de 40 anos de existência e uma posição consolidada e líder no sector onde atuamos, somos uma Instituição com mais de 1000 colaboradores. A nossa instituição está numa efetiva evolução onde a mudança e o crescimento são o foco principal.

Estamos neste momento à procura de um Talent Acquisition com experiência, nomeadamente em gestão de processos de recrutamento de A a Z, admissão, mobilidades internas, descritivos de função, acolhimento e controlo de Mapa de Pessoal, que goste de desafios e que queira entrar para uma equipa dinâmica e motivada!

Será para ingressar sob contrato a Termo Certo com possibilidade de integração, posterior, da equipa.

As principais responsabilidades serão:

•Elaboração e publicação de anúncios em diversas plataformas;

•Realização de triagem curricular e entrevistas, de acordo com regulamentos internos estabelecidos;

•Análise e partilha de perfis com o cliente interno;

•Apresentação de propostas a candidatos e comunicação de feedback;

•Admissão de novos colaboradores em sistema e respetivo trabalho administrativo associado;

•Ponto de contacto com o negócio com análise crítica das necessidades;

•Gestão e atualização do Mapa de Pessoal;

•Onboarding e Offboarding de colaboradores.

Requisitos:

•Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou equivalente;

•Experiência minima de 2 anos na área de recrutamento e seleção;

•Experiência em contexto de multinancional (plus);

•Conhecimento de legislação laboral;

•Bons conhecimentos em Microsoft Office 365 e Linkedin Recruiter.

Perfil comportamental:

•Boa comunicação, organização e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;

•Forte orientação para resultados e prazos, com capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo;

•Proatividade e empatia.

Observações

Lisboa (Portugal)