Empresa:

SmashVille

Descrição da Função

QUEM SOMOS:

O Smashville é uma cadeia de restauração especializada em smash burgers.

Começámos com uma equipa extremamente ambiciosa e profissional e temos planos de expansão rápida em Portugal. Queremos tornar-nos uma referência na oferta de hambúrgueres de alta qualidade, combinando um serviço rápido e eficiente com ingredientes premium.

Com um forte foco na digitalização e na experiência do cliente, o Smashville pretende revolucionar o mercado dos hambúrgueres com um conceito moderno e inovador.

Para consolidar o sucesso adquirido, procuramos uma Talent Acquisition Junior que terá a tarefa de apoiar a nossa rápida expansão através da pesquisa e seleção dos melhores talentos a incluir nas nossas lojas em Portugal. Terá também tarefas administrativas de apoio ao departamento de RH.

Procuramos uma pessoa pró-ativa e dinâmica que queira entrar numa realidade jovem e crescente, contribuindo para a construção e desenvolvimento de processos de negócio.

O QUE VAI FAZER:

• Vai gerir todo o processo de seleção dos melhores talentos para as nossas lojas a partir da elaboração de descrições de emprego para a gestão de canais de recrutamento (Linkedin, Indeed, site da empresa, etc.), desde o rastreio de currículos à gestão de entrevistas, até à conclusão de todo o processo de recrutamento e ao embarque de novos colaboradores
• Irá constantemente criar e alimentar uma base de dados de candidatos às nossas lojas
• Será uma interface com os colaboradores das lojas e da sede com o objetivo de divulgar os valores da empresa, tornando-os embaixadores da nossa realidade em todas as atividades diárias
• Dará apoio a processos administrativos como o Payroll, entre outros
• Fará parte dos processos de contratação de novos colaboradores (elaboração de contratos de trabalho e comunicação com o nosso labor consultant)
• Irá fornecer relatórios do KPI sobre o progresso dos processos de recrutamento

SOFT SKILLS:

• Paixão pelo sector da Tecnologia Alimentar e atividades de RH
• Orientação do resultado
• Competências organizacionais, analíticas e de precisão
• Negociação, gestão de litígios e feedback
• Iniciativa e gestão de stress
• Flexibilidade horária
• Entusiasmo e atitude positiva
• Trabalho em equipa e comunicação eficiente
• Determinação e ambição
• Colaboração e team building com os componentes da sede

REQUISITOS:

• Licenciatura ou Mestrado em Humanidades (de preferência com endereço rh)
• Fluente em inglês
• Pacote de Conhecimento e Utilização do Office

O QUE OFERECEMOS:

• Contrato de Trabalho
• Seja parte integrante do projeto desde o início para entender como uma cadeia de sucesso cresce
• Um plano de benefícios como o Payflow e Coverflex

Observações

Lisboa (Portugal)