Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
Empresa do setor do retalho alimentar em forte crescimento e considerada uma das 100 marcas mais valiosas de Portugal
A sua nova função
Este profissional terá como principais responsabilidades desenvolver a componente estratégica de RH, implementar políticas e processos, ser um parceiro de negócio para as áreas, desenvolver a área de Talento, foco no recrutamento e seleção.
• Propor a estratégia de aquisição de talento com o objetivo de identificar e atrair candidatos qualificados que estejam activa ou passivamente abertos a novas oportunidades profissionais e de desenvolvimento;
• Identificar e alavancar os sistemas e ferramentas, internas e /ou externas, para uma maior eficiência e eficácia na identificação de talento, nomeadamente programas de referenciação, sourcing na internet, recurso a redes sociais, participação em feiras de emprego e feiras universitárias, promoção de networking, envolvimento da comunidade e criação parcerias com entidades de certificação profissional e de inclusão social;
• Definir a estratégia e trabalhar a employee experience do candidato e dos colaboradores, recém-admitido, no que diz respeito ao processo de atração, recrutamento e onboarding;
• Supervisionar e sempre que necessário participar no processo de recrutamento e assegurar que o processo de onboarding é adaptado às necessidades da função e promove uma rápida adaptação e orientação ao novo contexto;
• Garantir o registo fidedigno de todas as etapas do processo, produzindo informação para tomadas de decisão conscientes (eg. dashboard de avaliação de candidatos com base em parâmetros de avaliação previamente estabelecidos);
• Em conjunto com as restantes áreas definir e desenvolver a employee value proposition:
• Na gestão do HRBP, acompanhar os temas operacionais emergentes e em conjunto identificar a melhor abordagem e resposta à situação exposta;
• Garantir um posicionamento dos recursos humanos como efectivo parceiro de negócio .
O que necessita para ser bem-sucedido
Procuramos um profissional com licenciatura em gestão, recursos humanos ou similares, com experiência profissional com mais de 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente numa empresa do setor do retalho. De destacar que tem que ter conhecimentos de A a Z do processo de recrutamento. O Candidato selecionado terá de ser muito organizado, proativo, resiliente e com vontade de aprender.
O que a empresa lhe pode oferecer
Terá o privilégio de trabalhar numa empresa em expansão e com fortes possibilidades de progressão de carreira.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
Contacto
Clique aqui para responder a este anúncio.