Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

Empresa do setor do retalho alimentar em forte crescimento e considerada uma das 100 marcas mais valiosas de Portugal

A sua nova função

Este profissional terá como principais responsabilidades desenvolver a componente estratégica de RH, implementar políticas e processos, ser um parceiro de negócio para as áreas, desenvolver a área de Talento, foco no recrutamento e seleção.

•    Propor a estratégia de aquisição de talento com o objetivo de identificar e atrair candidatos qualificados que estejam activa ou passivamente abertos a novas oportunidades profissionais e de desenvolvimento;

•    Identificar e alavancar os sistemas e ferramentas, internas e /ou externas, para uma maior eficiência e eficácia na identificação de talento, nomeadamente programas de referenciação, sourcing na internet, recurso a redes sociais, participação em feiras de emprego e feiras universitárias, promoção de networking, envolvimento da comunidade e criação parcerias com entidades de certificação profissional e de inclusão social;

•    Definir a estratégia e trabalhar a employee experience do candidato e dos colaboradores, recém-admitido, no que diz respeito ao processo de atração, recrutamento e onboarding;

•    Supervisionar e sempre que necessário participar no processo de recrutamento e assegurar que o processo de onboarding é adaptado às necessidades da função e promove uma rápida adaptação e orientação ao novo contexto;

•    Garantir o registo fidedigno de todas as etapas do processo, produzindo informação para tomadas de decisão conscientes (eg. dashboard de avaliação de candidatos com base em parâmetros de avaliação previamente estabelecidos);

•    Em conjunto com as restantes áreas definir e desenvolver a employee value proposition:

•    Na gestão do HRBP, acompanhar os temas operacionais emergentes e em conjunto identificar a melhor abordagem e resposta à situação exposta;

•    Garantir um posicionamento dos recursos humanos como efectivo parceiro de negócio .

 

O que necessita para ser bem-sucedido

Procuramos um profissional com licenciatura em gestão, recursos humanos ou similares, com experiência profissional com mais de 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente numa empresa do setor do retalho. De destacar que tem que ter conhecimentos de A a Z do processo de recrutamento. O Candidato selecionado terá de ser muito organizado, proativo, resiliente e com vontade de aprender. 

 

O que a empresa lhe pode oferecer

Terá o privilégio de trabalhar numa empresa em expansão e com fortes possibilidades de progressão de carreira. 

 

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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