Gestão de processos de Recrutamento & Seleção a nível internacional

Desenvolvimento de programas de formação e gestão de talento

Principais responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento & seleção para diversos perfis, tanto a nível nacional como internacional;
• Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliações de competências técnicas e comportamentais;
• Desenvolver estratégias de atração de talento, incluindo employer branding, feiras de emprego, parcerias com universidades e programas de estágios;
• Conceber, implementar e monitorizar programas de formação e desenvolvimento;
• Desenvolver estratégias de gestão de talento, incluindo programas de formação;
• Participar na definição e implementação de projectos transversais de Recursos Humanos.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em contexto empresarial ou de consultoria;
• Experiência em recrutamento internacional;
• Excelentes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders;
• Capacidade de organização, autonomia e orientação para resultados;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade para deslocações.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.