Procuramos um(a) Supervisor(a) de Manutenção Eletromecânica para liderar a equipa de manutenção e assegurar a implementação de uma estratégia de manutenção preventiva e corretiva eficaz. Esta função terá um papel determinante na organização dos processos, na gestão da equipa e na otimização do desempenho dos equipamentos industriais.

Principais responsabilidades

• Liderar, coordenar e desenvolver a equipa de técnicos de manutenção;
• Organizar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
• Realizar o levantamento, revisão e atualização dos planos de manutenção existentes;
• Definir prioridades de intervenção e assegurar a correta alocação dos recursos disponíveis;
• Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho da manutenção e dos equipamentos;
• Apoiar a equipa técnica na análise e resolução de avarias mais complexas;
• Identificar oportunidades de melhoria que contribuam para o aumento da fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos;
• Garantir o planeamento e acompanhamento das intervenções de manutenção programadas;
• Assegurar o controlo e gestão do stock de peças e consumíveis de manutenção;
• Promover as melhores práticas de segurança, qualidade e organização do trabalho;
• Colaborar com as diferentes áreas da fábrica para garantir a continuidade operacional e a melhoria dos processos produtivos;
• Elaborar relatórios de atividade e acompanhar os custos associados à manutenção.

Perfil desejado

• Experiência consolidada em funções de supervisão ou coordenação de equipas de manutenção industrial;
• Sólidos conhecimentos de eletricidade, mecânica, hidráulica e pneumática;
• Experiência na implementação, revisão e gestão de planos de manutenção preventiva;
• Capacidade para organizar equipas, distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades;
• Forte orientação para a melhoria contínua e otimização de processos;
• Capacidade de análise, planeamento e resolução de problemas;
• Conhecimentos de leitura e interpretação de esquemas e documentação técnica;
• Competências de liderança, comunicação e gestão de equipas;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Não é obrigatória formação superior, valorizando-se a experiência profissional e a capacidade de liderança em ambiente industrial.

Benefícios adicionais

• Integração numa empresa sólida e com forte componente industrial;
• Oportunidade de liderar a evolução dos processos de manutenção e desenvolvimento da equipa técnica;
• Função com elevado grau de autonomia e impacto na operação;
• Ambiente focado na melhoria contínua e excelência operacional;
• Condições salariais competitivas e ajustadas à experiência demonstrada;
• Horário de trabalho em regime diurno (horário central).