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Supervisor(a) de Manutenção (M/F/D) (M/F)

Grupo Bimbo

24.12.2025 | | Referência: 2340210


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Empresa:

Grupo Bimbo


Descrição da Função

O Grupo Bimbo é líder mundial no setor de panificação, composto por mais de 135.000 Colaboradores em todo o mundo e encontra-se em plena expansão. Com mais de 75 anos de experiência, tem operações em mais de 30 países e lidera os mercados mais importantes, como os Estados Unidos, Canadá, Espanha, China, Brasil e muitos mais.

Atualmente, é líder de mercado com marcas como Bimbo , Donuts , Donettes , Bollycao , Oroweat e The Rustik Bakery , entre outras. Além disso, tem uma divisão comercial B2B, representando o principal fornecedor de produtos de padaria para cadeias de fast-food como McDonald's e Burger King .

Em Portugal, contamos com uma equipa de mais de 400 colaboradores e duas fábricas (em Albergaria-a-velha e Mem Martins), que pretendemos reforçar.


Missão:

Como Supervisor(a) de Manutenção, serás responsável por garantir a organização, gestão e otimização da equipa de técnicos de manutenção, assegurando o cumprimento do Plano de Manutenção. Garantir o funcionamento eficiente, seguro e contínuo dos equipamentos e instalações da empresa, através da coordenação e supervisão das atividades de manutenção. Serás responsável por liderar a equipa técnica, planear intervenções, gerir recursos e promover a melhoria contínua dos processos, assegurando o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente.


Principais Responsabilidades:

  • Gerir e desenvolver a equipa de manutenção, promovendo o crescimento técnico e motivacional dos colaboradores.
  • Planear e coordenar as atividades de manutenção garantindo o cumprimento dos planos e prioridades.
  • Supervisionar técnicos internos, contratados e fornecedores na execução das tarefas de manutenção, assegurando qualidade e segurança.
  • Analisar indicadores de manutenção e emitir relatórios técnicos, identificando oportunidades de melhoria.
  • Garantir a correta utilização, limpeza e teste dos equipamentos após intervenções de manutenção.
  • Propor e implementar melhorias em máquinas, equipamentos e sistemas, visando aumentar a fiabilidade e eficiência operacional.
  • Promover e assegurar o cumprimento das normas de segurança, ambiente e qualidade no local de trabalho.
  • Colaborar com outros departamentos para minimizar interrupções operacionais e apoiar novos projetos.


Requisitos:

  • Formação: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou similares;
  • Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos em supervisão de equipas de manutenção em ambiente fabril, preferencialmente na indústria alimentar;
  • Conhecimentos: sólidos em eletricidade, mecânica, pneumática, hidráulica, interpretação de esquemas e planos mecânicos; processos de produção alimentar, normas de qualidade e segurança alimentar (HACCP, BRC, IFS), regulações de segurança no trabalho e melhoria contínua;
  • Informática: Domínio de Microsoft Office (Excel) e experiência com software de gestão de manutenção (ex: Máximo) (preferencial);
  • Idiomas: Português fluente (obrigatório), inglês e espanhol básico (preferencial)


Competências:

  • Capacidade de liderança e gestão de equipas em ambiente industrial;
  • Foco na melhoria contínua e otimização de processos produtivos;
  • Competências analíticas e capacidade de tomada de decisão baseada em dados;
  • Excelentes capacidades de comunicação, resolução de problemas e gestão de conflitos;
  • Capacidade de adaptação a ambientes em constante mudança e de cumprir prazos rigorosos;
  • Proatividade, organização e atenção ao detalhe;
  • Compromisso com os valores da empresa: respeito, justiça, confiança e afeto.


O que oferecemos:

  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Integração numa equipa comprometida e apaixonada pelo que faz.


Se tens experiência na área e procuras um novo desafio, candidata-te agora e vem fazer parte do Grupo Bimbo!


Zona de Trabalho: Mem Martins, Portugal


Este processo será realizado em conformidade com o princípio da não-discriminação e da igualdade de oportunidades, recorrendo a uma abordagem de recrutamento universal baseada nos méritos e capacidades dos candidatos.


Observações

Lisboa (Portugal)





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