Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

Empresa do setor alimentar.

A sua nova função

• Garantir os processos de recrutamento e seleção;

• Procurar, atrair, entrevistar e selecionar candidatos de acordo com o perfil de competências definido;

• Coordenar entrevistas finais e elaborar respetivos relatórios de avaliação;

• Garantir pool de candidatos para as funções mais procuradas;

• Criar parcerias e contactos com escolas e instituições de forma a garantir rapidez de resposta e eficácia no recrutamento;

• Elaborar e implementar estratégias de identificação de candidatos, como uma iniciativa de marca do empregador;

• Garantir uma experiência positiva para os candidatos que se encontram em processo de seleção, nomeadamente ao nível de comunicações durante todo o processo de seleção (ex: respostas de não seleção);

• Garantir a aplicabilidade do processo de RGPD durante o processo de recrutamento e seleção;

• Efetuar propostas de admissão de acordo com as diretrizes do grupo e integradas no modelo de carreiras em vigor.

O que necessita para ser bem sucedido

• Formação superior em Recursos Humanos ou similar;

• 3 a 5 anos de experiência na função;

• Experiência na utilização de fontes de pesquisa como linkedin/recruiter entre outros;

• Fluência em inglês.

O que a empresa lhe pode oferecer

• Salário mediante a experiência;

• Integração num projeto de continuidade. 

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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