Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Senior HR Generalist para integrar um banco de referência no seu setor.

Inserido numa instituição de média dimensão, mas reconhecido pela sua atuação especializada e exigente, este profissional terá um papel-chave no suporte à área de Recursos Humanos, assegurando a implementação eficaz das políticas, processos e ferramentas de gestão de pessoas, em alinhamento com a estratégia e os valores institucionais.

 

Principais Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, bem como políticas de compensação e benefícios;

• Assegurar a supervisão dos processos administrativos de RH, incluindo contratos, processamento salarial, gestão de horários, absentismo e medicina do trabalho, garantindo a conformidade legal e interna;

• Apoiar os processos de atração e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência de onboarding eficaz e alinhada com a cultura organizacional;

• Conceber e executar o plano anual de formação, acompanhando indicadores de desempenho e impacto das ações realizadas;

• Participar nos processos de revisão salarial e gestão de benefícios, assegurando análises de equidade interna e sustentabilidade;

• Coordenar os processos de saída de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das boas práticas;

• Gerir a relação com prestadores externos de serviços de RH, negociando condições e assegurando níveis de serviço adequados;

• Apoiar a organização e distribuição das atividades da equipa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos;

• Prestar apoio técnico à equipa na gestão de situações mais complexas, promovendo decisões alinhadas com a estratégia definida;

• Colaborar de forma próxima com outras áreas do Banco, promovendo fluxos de informação eficazes e atempados;

• Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipa de RH, fomentando a melhoria contínua dos processos e a atualização da documentação interna;

• Participar em projetos transversais do Grupo, assegurando coerência com os objetivos estratégicos globais;

• Promover práticas que reforcem o engagement dos colaboradores e a retenção de talento.

 

Perfil Pretendido

• Formação superior em Psicologia, Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;

• Experiência profissional consolidada, superior a 8 anos, em funções generalistas de Recursos Humanos;

• Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipas (valorizada);

• Conhecimentos sólidos nas áreas de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento organizacional e compensação e benefícios;

• Domínio da língua inglesa; conhecimentos de espanhol serão valorizados;

• Pensamento crítico, elevada capacidade de adaptação a contextos exigentes e resiliência;

• Competências de negociação, gestão de conflitos, inteligência emocional e comunicação assertiva;

• Forte orientação para resultados e excelência operacional.

 

Oferta

• Integração numa organização sólida, com um projeto desafiante e com visibilidade interna;
• Pacote salarial competitivo,
• Subsídio de alimentação de 8,00;
• Regime presencial;