Gestão do departamento de recursos humanos e sua equipa.

Principais responsabilidades

• Liderar o departamento e respetiva equipa;
• Desenvolver e implementar estratégias de RH;
• Implementar métricas indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão;
• Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;
• Gerir contratos de trabalho e suas implicações legais;
• Gerir relações laborais com entidades externas, nomeadamente a nível legal;
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
• Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento.

Perfil desejado

• Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência na gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos da lei laboral;
• Capacidade de gerir vários projetos em simultâneo;
• Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
• Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas;
• Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo;
• Fluência em inglês.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.