Procura-se um/a Senior Controller para integrar o departamento de Contabilidade e Finanças para uma sociedade de advogados. Este profissional será responsável por supervisionar e otimizar processos financeiros, garantindo a precisão e conformidade com os padrões.

Principais responsabilidades

• Liderar o processo anual de orçamentação e apoiar a definição de cenários e forecasts.
• Assegurar o controlo orçamental mensal, analisando desvios, tendências e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver reporting estruturado.
• Preparar apresentações e dashboards para comités internos e partners, garantindo informação rigorosa e accionável.
• Analisar indicadores de produtividade, faturabilidade, margens, realização e eficiência operacional.
• Apoiar o desenvolvimento de pricing models e análises económico-financeiras.
• Garantir a integridade da informação entre ERP, timesheets, faturação e reporting.
• Contribuir para a evolução e eficiência dos processos internos de controlo de gestão.
• Participar em iniciativas de melhoria contínua, automatização e digitalização de reporting.

Perfil desejado

Um/a Senior Controller bem-sucedido/a deve ter:

• Formação superior em Contabilidade, Controlo de Gestão, Gestão, Economia ou área similar;
• Experiência sólida e comprovada em orçamentação, controlo orçamental e reporting de rentabilidades.
• Domínio de ferramentas de análise e elevada agilidade no tratamento de dados.
• Experiência com ERP Primavera e/ou Oracle (preferencial).
• Competência na construção de dashboards em Power BI ou ferramentas equivalentes de business intelligence.
• Experiência mínima de 5-7 anos em funções de Controlling, FP&A ou áreas similares.
• Forte capacidade analítica, sentido crítico e atenção ao detalhe.
• Elevado rigor, autonomia e capacidade de trabalhar em ambientes exigentes e com prazos curtos.
• Excelente capacidade de comunicação e de apresentação de informação financeira a stakeholders não financeiros.
• Elevado nível de confidencialidade e ética profissional.

Benefícios adicionais

• Contrato sem termo em sociedade de referência;
• Remuneração competitiva e benefícios atrativos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
• Ambiente de trabalho estruturado e focado na excelência;
• Regime hibrído (2 dias homeoffice).