Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Senior Backend Developer (JAVA), para o seu cliente, empresa líder em tecnologia, focada no desenvolvimento de soluções de engenharia de software na área do entretenimento desportivo.

A Oportunidade

Procuramos um Senior Backend Developer para integrar uma equipa de desenvolvimento ágil e ser responsável pelo ciclo completo de vida de aplicações. Esta posição envolve guiar equipas no desenvolvimento de soluções técnicas, promover metodologias eficientes, melhorar ferramentas e implementar processos inovadores.

Se tem paixão pela tecnologia e deseja trabalhar com as mais recentes ferramentas e frameworks para entregar produtos de alta qualidade e impacto global , esta pode ser a oportunidade ideal para si!

Responsabilidades

• Desenvolver código bem projetado, testável e eficiente para responder a necessidades de negócio.
• Participar no design e desenvolvimento de soluções técnicas escaláveis e de alta disponibilidade.
• Testar e documentar as soluções implementadas.
• Orientar e apoiar os membros da equipa mais juniores, promovendo o seu crescimento.
• Trabalhar com tecnologias de ponta para escalar plataformas para mercados globais.

Requisitos

• Experiência com Java Pelo menos 5 anos (preferencialmente Java 8), ou experiência em linguagens de programação orientadas a objetos semelhantes.
• Familiaridade com tecnologias como Scala, Kafka, Akka, Memcached, Apache Storm, Apache Cassandra, Zookeeper e RabbitMQ.
• Experiência em plataformas de alta concorrência/transacionalidade.
• Conhecimento de protocolos cliente-servidor (SOAP, REST).
• Capacidade de utilizar padrões de design estabelecidos e promover a reutilização de componentes.
• Fluência em português e inglês (B2/C1).
• Boas competências interpessoais e capacidade de trabalho em equipa.

Benefícios

A empresa oferece um conjunto de benefícios únicos que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• Formação contínua 1.000 anuais para desenvolvimento profissional.
• Opções parentais Licença parental extra, complementos financeiros ou uma combinação de ambos.
• Seguro de saúde Para colaboradores e respetivas famílias.
• Férias Até 30 dias anuais, dependendo da antiguidade.
• Flexibilidade Modelo de trabalho híbrido e até 20 dias úteis por ano a trabalhar fora de Portugal.
• Bem-estar Apoio psicológico e social, cozinha equipada, aulas de fitness, rooftop com churrasqueira, biblioteca e até uma horta biológica no escritório.
• Outros Subsídio de telemóvel, escolha da marca de equipamento, e parcerias diversas.

Se está interessado(a) nesta posição e procura um desafio num ambiente inovador e dinâmico, envie-nos o seu CV!