Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um(a) Responsável de Recursos Humanos (M/F) para uma empresa de referência, localizada em Santa Maria da Feira.

Procuramos um profissional com experiência consolidada na área de Recursos Humanos, com um perfil dinâmico, autónomo e multifacetado, capaz de assegurar a gestão operacional dos diferentes processos de RH e de dar resposta às necessidades diárias dos colaboradores, num contexto industrial.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar a gestão dos processos de admissão, cessação e alterações contratuais dos colaboradores;
• Garantir a verificação da documentação laboral e a realização das comunicações obrigatórias à Segurança Social;
• Gerir e manter atualizados os processos individuais dos colaboradores;
• Recolher, validar e lançar as variáveis necessárias ao processamento salarial, nomeadamente remunerações, faltas, férias e outras incidências;
• Elaborar e manter atualizados os mapas de horário de trabalho, mapas de férias e restante documentação obrigatória;
• Organizar e coordenar ações de formação;
• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos colaboradores em matérias relacionadas com Recursos Humanos;
• Recolher, tratar e analisar dados e indicadores de RH;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral portuguesa e dos procedimentos internos.

Requisitos

• Formação superior e/ou complementar em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas com o processamento salarial e lançamento de variáveis;
• Bons conhecimentos e experiência prática de legislação laboral portuguesa;
• Conhecimentos de inglês, sendo este um requisito eliminatório;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de Odoo e ferramentas multimédia;
• Capacidade de recolha, tratamento e análise de dados;
• Perfil proativo, autónomo e com forte sentido de responsabilidade;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Resiliência e capacidade de resposta em contextos exigentes;