Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar

Prestigiado Cliente do setor automóvel pretende reforçar a Direção de Recursos Humanos com a contratação de um Responsável de Desenvolvimento de Recursos Humanos (m/f/d), para exercer funções na zona de Vila Nova de Famalicão.

A sua nova função

• Planear e executar as ações de comunicação, contactar com todos os processos pertinentes e que sejam decorrentes da estratégia da organização e respectivo plano de comunicação, para captação de informação para divulgação;
• Fazer assessoria à gestão, no que diz respeito à estrutura e processos de trabalho, ao desenvolvimento organizacional, à mudança de comportamento organizacional, aos sistemas de organização de trabalho, à cultura organizacional e estabelecimento de sistemas de liderança;
• Elaborar e dinamizar planos de ação, de forma a maximizar o potencial e o desempenho do colaborador e/ou processo, facilitando a aprendizagem e desenvolvimento de competências e assim melhorar a performance laboral;
• Elaborar e implementar programas relativos à organização do trabalho, que tenham como objetivo, aumentar a eficácia, reduzir o absentismo e melhorar a integração psicossocial dos colaboradores;
• Reunir com o Gestor de Recursos Humanos, sempre que necessário, para fazer o acompanhamento, a análise e a introdução de melhorias do sistema/processo.
• Gerir todas as atividades relacionadas com a aréa de comunicação interna e externa, através das redes sociais, eventos, placares, intranet e placares;
• Fazer o acompanhamento e assegurar a correta implementação e funcionamento do Sistema de Avaliação e Gestão do Desempenho;
• Assegurar a gestão de processos de recrutamento, apoiando e desenvolvendo todos os meios necessários para desenvolvimento do mesmo;
• Gerir os processos de mobilidade interna, assegurando que têm por base as capacidades, conhecimentos e níveis de desempenho exigidos para cada função;
• Articular os resultados da avaliação de desempenho com a área de formação, tendo em conta as necessidades de desenvolvimento identificadas no colaborador, de modo a assegurar o seu alinhamento com o plano de formação;
• Gerir os protocolos com as entidades externas, tratar e fazer a divulgação internamente;
• Executar a função zelando pela sua segurança e dos outros através do conhecimento dos perigos e riscos da sua função, aplicar as medidas de prevenção de HST, cumprir as regras estabelecidas e possuir a responsabilidade de reportar situações perigosas.

O que necessita para ser bem sucedido

• Licenciatura em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
• +7 anos de experiência em funções similares;
• Nível de inglês avançado.

O que a empresa lhe pode oferecer

• Integração num projeto de continuidade e em forte crescimento.

Próximo passo

Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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