• Assumir o departamento de Recursos Humanos da empresa e assegurar todos os processos inerentes;
• Contribuir para o bom funcionamento da organização.

Principais responsabilidades

• Reportar à Administração;
• Executar o Processamento Salarial de todos os colaboradores da empresa;
• Efetuar orçamentos de custo de pessoal;
• Representar a empresa junto de sindicatos e entidades oficiais;
• Coordenar ações de Formação e processos de Recrutamento.

Perfil desejado

• Formação académica em Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional anterior em funções similares mínima de 8 anos;
• Experiência profissional prévia em Payroll (eliminatório);
• Proficiência com Excel (eliminatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Polivalência e assertividade.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.