Descrição da Função

Horstmann Hotels Group — gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) — ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale.

Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio.

Responsabilità

• • Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà
  • Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti
  • Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno
  • Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture
  • Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto
  • Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture
  • Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente
  • Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento
  • È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza
  • Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore
  • Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover

Requisiti

• • Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)
  • Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità
  • Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura
  • Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo
  • Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture

Si offre

• • Inserimento a tempo indeterminato
  • RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)

Contacto

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