Descrição da Função

Presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.

Con piacere condividiamo un’opportunità sfidante all’interno del team Corporate a Firenze come Responsabile Amministrazione e Bilancio. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Il/La Responsabile Amministrativo e Bilancio riporta al Chief Financial Officer e ha la responsabilità della corretta gestione amministrativa, contabile, fiscale e finanziaria del Gruppo, assicurando l'affidabilità delle informazioni economico-finanziarie, il rispetto delle normative civilistiche e fiscali e il coordinamento delle attività amministrative delle strutture alberghiere.

Principali responsabilità:

• Garantire il presidio e la corretta gestione dei processi amministrativi, contabili, fiscali e finanziari della Società e delle strutture del Gruppo;

• Supervisionare la contabilità generale, clienti, fornitori, banche, cespiti, payroll e contabilità analitica, assicurando accuratezza e tempestività delle registrazioni;

• Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali e predisporre il bilancio d'esercizio e la reportistica periodica a supporto della Direzione;

• Assicurare la compliance fiscale e civilistica, supervisionando adempimenti, dichiarazioni fiscali e rapporti con consulenti, revisori e autorità competenti;

• Collaborare alla pianificazione economico-finanziaria attraverso budgeting, forecasting, cash flow e gestione della tesoreria;

• Gestire i rapporti con istituti di credito, fornitori, consulenti esterni e stakeholder di riferimento;

• Coordinare le attività amministrative delle diverse strutture alberghiere, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti;

• Supportare la gestione di contributi, incentivi fiscali e opportunità di agevolazione previste dalla normativa nazionale ed europea;

• Promuovere il miglioramento continuo dei processi amministrativi, partecipando a progetti di digitalizzazione, automazione e sviluppo dei sistemi gestionali aziendali;

• Gestire, coordinare e sviluppare il team amministrativo, favorendo la crescita professionale delle risorse e una cultura orientata all'eccellenza e alla collaborazione.

Requisiti desiderati:

• Laurea in Economia o discipline affini, costituirà titolo preferenziale l'abilitazione a Dottore Commercialista o una formazione specialistica in Accounting, Finance o Tax;

• Esperienza di almeno 7-10 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore hospitality, in aziende strutturate o in società di revisione/studi commercialisti;

• Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC), fiscalità d’impresa e della predisposizione del bilancio civilistico;

• Esperienza nella gestione della tesoreria, della reportistica finanziaria e dei processi di controllo amministrativo interno;

• Ottima conoscenza di ERP e sistemi gestionali (preferibile esperienza con software alberghieri come Opera, Microsoft Navision, NetSuite, SAP);

• Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;

• Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata;

• Spiccate capacità di leadership, gestione dei team, problem solving, organizzazione, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.

Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze.

Cosa offriamo:

• Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €48.000 - €50.000;

• Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale;

• Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità;

• Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture;

• SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia;

• Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere;

• Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme;

• Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali;

• Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità;

• Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery;

• Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo;

• Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.

Contacto

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