Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment recruta Responsável de Industrialização (m/f) Oliveira de Azeméis

Procuramos um profissional dinâmico e orientado para resultados para assegurar a definição e disponibilização de todos os recursos tecnológicos, organizativos e documentais necessários às atividades de industrialização de novos produtos, quer concessionados quer desenvolvidos internamente. O objetivo é garantir que a produção em série decorra de forma eficiente e alinhada com os requisitos técnicos, contratuais e de qualidade previamente definidos.

Função

• Coordenar o funcionamento da direção e dos setores sob sua responsabilidade;
• Gerir e monitorizar o processo de industrialização, estabelecendo objetivos e propondo melhorias;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos definidos pelo cliente e pela Direção de Engenharia;
• Garantir a coerência, atualização e partilha da documentação técnica no servidor e no sistema interno (Sybus);
• Supervisionar o desenvolvimento de protótipos, ferramentas e dispositivos necessários à produção em série;
• Colaborar com as direções Comercial e de Qualidade, assegurando o fluxo de informação e conformidade dos produtos;
• Contribuir para o processo de aprovação FAI (First Article Inspection), garantindo o seu cumprimento em tempo útil;
• Apoiar a formação dos colaboradores e participar em auditorias sempre que necessário.

Requisitos Mínimos

• Licenciatura em Engenharia;
• Mínimo de 3 anos de experiência em ambiente industrial;
• Conhecimento em desenho técnico;
• Domínio de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de Inglês;
• Forte capacidade de planeamento, liderança e trabalho em equipa;
• Proatividade, sentido de responsabilidade e adaptação à mudança.

Requisitos Preferenciais

• Mestrado em Engenharia;
• Experiência superior a 5 anos em ambiente industrial;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimento das normas NP EN ISO 90012015 e NP EN ISO 140012015;
• Conhecimento do software Sybus (ou sistemas semelhantes de gestão industrial).

Oferta

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
• Contrato de trabalho Sem Termo;
• Vencimento base acima da média e mediante experiência demostrada;
• Subsídio de alimentação.